IT Administrator
SB Software
Rola koncentruje się na utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT dla platformy hazardowej (PAM, zakłady sportowe, kasyno, bramki płatnicze). Zespół dba o stabilność i wysoką dostępność środowisk produkcyjnych i deweloperskich, zarządza serwerami, load balancerami, wirtualizacją i automatyzacją. To typowa rola administracyjna z elementami DevOps, wymagająca dużej odpowiedzialności za działanie systemów w branży gamingowej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT dla platformy hazardowej (PAM, zakłady sportowe, kasyno, bramki płatnicze). Zespół dba o stabilność i wysoką dostępność środowisk produkcyjnych i deweloperskich, zarządza serwerami, load balancerami, wirtualizacją i automatyzacją. To typowa rola administracyjna z elementami DevOps, wymagająca dużej odpowiedzialności za działanie systemów w branży gamingowej.
- ✓Nowoczesny stack (Ansible, Git, Zabbix, Grafana)
- ✓Współpraca B2B ze zgranym zespołem
- ✓Mentoring na etapie wdrożenia
- ✓Brak dress code'u i swobodna atmosfera
- ✓Work-life balance oraz program rekomendacji pracowników
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Szczecina
- −Dyżury administracyjne bez podanego wynagrodzenia lub rekompensaty
- −Praca w branży hazardowej – może budzić kontrowersje etyczne u niektórych kandydatów
- !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych – wymagana dyspozycyjność w biurze
- !Częstotliwość dyżurów nie została określona
- !Opis 'brak korporacyjnych standardów' może oznaczać chaos organizacyjny
- !Wymagania minimalne (1 rok) są niskie, co może sugerować niskie oczekiwania lub rotację
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie i utrzymanie serwerów Linux oraz Windows Server w środowiskach produkcyjnych
- •Konfiguracja i zarządzanie load balancerami HAProxy oraz serwerami WWW Apache
- •Administracja systemami wirtualizacji (Proxmox, Citrix XenServer, FreeNAS)
- •Automatyzacja rutynowych zadań administracyjnych przy użyciu Ansible
- •Diagnozowanie i usuwanie awarii, reagowanie na incydenty (w tym dyżury)
- •Wdrażanie skalowalnych i wysokodostępnych środowisk serwerowych
- •Zarządzanie repozytoriami Git dla konfiguracji infrastruktury
- •Dobór infrastruktury sprzętowej pod potrzeby komercyjne
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator systemów z rocznym stażem w administracji Linux, Proxmox i HAProxy, potrafiący obsługiwać podstawową automatyzację Ansible i monitorowanie Zabbix, gotowy do dyżurów i pracy w biurze.
Osoby bez doświadczenia w administracji Linux ani wirtualizacji, szukające w pełni zdalnej pracy lub nieakceptujące dyżurów. Rola nie jest przeznaczona dla developerów ani architektów systemów.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze? Czy model hybrydowy jest elastyczny?
- ?Jak często występują dyżury administracyjne (np. raz na tydzień/miesiąc)? Czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak wygląda struktura?
- ?Czy infrastruktura jest w pełni on-prem, czy korzystamy z chmury?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i mentoring dla nowych osób?
- ?Czy planujecie migrację do chmury lub większą automatyzację w najbliższym czasie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi obecnie się mierzycie?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda)
- −Nie podano częstotliwości dyżurów ani ich rekompensaty
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zgrany, ambitny zespół liczący ponad 60 specjalistów, swobodna atmosfera bez korporacyjnych standardów, mentoring na start, work-life balance i integracje.