Starszy Administrator / Starsza Administratorka Infrastruktury Teleinformatycznej
Polska Spółka Gazownictwa
Rola administratora sieci w dużej firmie dystrybucyjnej (gaz). Osoba będzie monitorować i utrzymywać sieci LAN/WAN/DC w trybie 3-zmianowym 24/7, diagnozować incydenty L2/L3, konfigurować urządzenia sieciowe (routery, switch, firewalle) oraz zarządzać usługami DNS/DHCP. Python i Ansible to tylko opcjonalne narzędzia automatyzacji, nie główny zakres obowiązków. Tytuł 'Starszy Administrator' jest mylący – poziom to regular, a nie senior.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zarządzanych urządzeń., brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas)..
Mimo tytułu 'Starszy Administrator', poziom w danych to 'regular', a zakres obowiązków to typowa praca L2 supportu sieciowego, nie starsze stanowisko. Python/Ansible to marginalne opcje, nie główna ścieżka rozwoju.
Rola administratora sieci w dużej firmie dystrybucyjnej (gaz). Osoba będzie monitorować i utrzymywać sieci LAN/WAN/DC w trybie 3-zmianowym 24/7, diagnozować incydenty L2/L3, konfigurować urządzenia sieciowe (routery, switch, firewalle) oraz zarządzać usługami DNS/DHCP. Python i Ansible to tylko opcjonalne narzędzia automatyzacji, nie główny zakres obowiązków. Tytuł 'Starszy Administrator' jest mylący – poziom to regular, a nie senior.
- ✓Stabilny pracodawca z długą tradycją (ponad 200 lat).
- ✓Dodatkowe premie miesięczne i kwartalne.
- ✓Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy, studia).
- ✓Dodatkowy dzień wolny (Barbórka).
- ✓Pracowniczy Program Emerytalny i Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
- −Mimo tytułu 'Starszy Administrator' poziom w danych strukturalnych to 'regular' – realny seniority może być niższy niż sugerowany.
- −W technologiach danych pojawia się 'Jest' (framework testowy) jako wymaganie, co jest najprawdopodobniej błędem i może świadczyć o nieaktualnych danych.
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych urządzeń.
- !Brak informacji o tym, czy dyżury są płatne dodatkowo.
- !Możliwość pracy zdalnej tylko do 10 dni w miesiącu – hybryda mocno ograniczona.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie sieci LAN/WAN/DC w systemie 3-zmianowym
- •Diagnostyka i rozwiązywanie incydentów sieciowych warstwy L2/L3
- •Konfiguracja i utrzymanie routerów, przełączników i firewalli (Cisco, Juniper, Fortinet, Huawei)
- •Zarządzanie usługami DNS, DHCP, NTP, VLAN
- •Wdrażanie polityk bezpieczeństwa (ACL, VPN, segmentacja)
- •Analiza logów i korelacja zdarzeń sieciowych przy użyciu SIEM/NetFlow
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (topologie, procedury)
- •Współpraca z zespołami SOC/NOC przy incydentach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3 latami doświadczenia w sieciach, znająca podstawy routingu/switching, potrafiąca pracować w systemie zmianowym, z angielskim na poziomie B1 i podstawową znajomością Linux.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w administracji sieci, nieakceptujących pracy zmianowej (24/7) ani dla osób szukających roli nastawionej wyłącznie na automatyzację/DevOps.
- ?Ile osób liczy zespół sieciowy i jak wygląda struktura hierarchiczna?
- ?Jaki jest konkretny harmonogram zmian (np. 12h czy 8h, rotacja)?
- ?Czy dyżury są dodatkowo płatne?
- ?Jakie narzędzia monitoringu są obecnie używane?
- ?Czy istnieje plan modernizacji infrastruktury sieciowej?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – tylko utrzymanie czy też projekty rozwojowe?
- ?Czy automatyzacja (Ansible/Python) jest faktycznie stosowana w codziennej pracy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zarządzanych urządzeń.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas).
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call poza zmianami.
Przyjazne miejsce pracy z dobrą komunikacją i wzajemnym szacunkiem, stabilne środowisko w dużej państwowej firmie.