Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Junior Software Engineer (Java / Kotlin)

Allegro

Oferta w skrócie
11 20015 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaToruń
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola jest mocno myląca: tytuł mówi 'Junior Software Engineer (Java/Kotlin)', ale wymagania to 5 lat JavaScript/Node.js, Kubernetes i Docker w produkcji – to poziom seniora, a nie juniora. Praca polega na pełnym członkostwie w zespole odpowiedzialnym za główną stronę wyszukiwarki Allegro, wdrażaniu funkcji do produkcji, prowadzeniu testów A/B na milionach użytkowników i optymalizacji na podstawie danych. W rzeczywistości jest to rola seniora frontend/full-stack z naciskiem na JavaScript, a Java/Kotlin mogą być jedynie marginalne lub nieobecne w codziennej pracy.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola seniora frontend/full-stack z naciskiem na JavaScript/Node.js i DevOps (K8s/Docker), a nie juniora Java/Kotlin. Tytuł wprowadza w błąd co do poziomu i technologii.

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Frontend/Full-Stack Engineer (JavaScript/Node.js)

Rola jest mocno myląca: tytuł mówi 'Junior Software Engineer (Java/Kotlin)', ale wymagania to 5 lat JavaScript/Node.js, Kubernetes i Docker w produkcji – to poziom seniora, a nie juniora. Praca polega na pełnym członkostwie w zespole odpowiedzialnym za główną stronę wyszukiwarki Allegro, wdrażaniu funkcji do produkcji, prowadzeniu testów A/B na milionach użytkowników i optymalizacji na podstawie danych. W rzeczywistości jest to rola seniora frontend/full-stack z naciskiem na JavaScript, a Java/Kotlin mogą być jedynie marginalne lub nieobecne w codziennej pracy.

Plusy
  • Praca nad kluczowym produktem Allegro – główna strona wyszukiwania
  • Realny wpływ na miliony użytkowników i natychmiastowa informacja zwrotna z produkcji
  • Silne nastawienie na eksperymenty i dane – dobre dla rozwoju umiejętności analitycznych
Na co uważać
  • Rażąca niezgodność tytułu (Junior, Java/Kotlin) z wymaganiami (Senior, JavaScript/Node.js)
  • Wymagane 5 lat JavaScript/Node.js – to nie poziom juniora
  • Obowiązek 4 dni w biurze tygodniowo – bardzo wysoka obecność stacjonarna
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak informacji o składzie zespołu i wielkości zespołu
  • !Wymienione technologie (Java, Kotlin, ML) w danych strukturalnych, ale nieobecne w opisie i wymaganiach – mogą być mylące
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcji dla głównej strony wyszukiwania Allegro
  • Przeprowadzanie testów A/B na dużej skali i analiza ich wyników
  • Wdrażanie kodu do produkcji i monitorowanie natychmiastowych efektów na zachowania użytkowników
  • Praca z Kubernetes i Dockerem do zarządzania i deployowania aplikacji
  • Optymalizacja wydajności i skalowalności rozwiązań obsługujących miliardy zapytań
  • Programowanie sterowane eksperymentami – podejmowanie decyzji na podstawie twardych danych
  • Współpraca z zespołem produktowym i analitykami w celu poprawy metryk biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami doświadczenia w JavaScript/Node.js, produkcyjnym K8s i Dockerem, znająca testy A/B i angielski na poziomie B2/C1, gotowa na 4 dni w biurze.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w JavaScript/Node.js. Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub preferujących elastyczność lokalizacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Dlaczego tytuł mówi Junior Java/Kotlin, a wymagania to 5 lat JavaScript/Node.js? Czy to pomyłka w ogłoszeniu?
  • ?Czy Java/Kotlin są w ogóle używane w zespole, czy to tylko nazwa stanowiska?
  • ?Jaka jest rzeczywista hierarchia stanowisk – czy to miejsce jest dla seniora, czy juniora z bardzo wysokimi wymaganiami?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jak często są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne poza godzinami pracy?
  • ?Czy istnieje budżet na rozwój (konferencje, szkolenia) lub inne benefity pozapłacowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe, live coding)
  • Nie wiadomo, czy Java/Kotlin są faktycznie używane w projekcie
  • Brak informacji o on-call czy pracy w weekendy
  • Nie podano budżetu szkoleniowego ani innych benefitów (poza standardowymi)
Zespół

Zespół produktowy z realnym wpływem, praca oparta na danych i eksperymentach, duża skala (miliony użytkowników). Wymagana obecność w biurze 4 dni w tygodniu.

Wynagrodzenie vs rynekn=567 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta11 20015 300
Mediana: Kubernetes — wszystkie poziomy i typy umów21 84026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty