Pomiń do treści
Logo firmy Infocomp

Specjalista ds. wsparcia IT (k/m/os.)

Infocomp

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaToruń
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

To rola młodszego administratora systemów w firmie IT świadczącej usługi dla sektora ochrony zdrowia. Będziesz zarządzać serwerami Windows/Linux, konteneryzacją (Docker, Kubernetes), bazami danych oraz monitorowaniem. Choć tytuł sugeruje wsparcie IT, codzienna praca to głównie administracja infrastrukturą, automatyzacja i optymalizacja, a nie tylko helpdesk. Pracujesz w biurze w Toruniu, ale możliwe wizyty u klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o ewentualnych dyżurach i pracy po godzinach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

To rola młodszego administratora systemów w firmie IT świadczącej usługi dla sektora ochrony zdrowia. Będziesz zarządzać serwerami Windows/Linux, konteneryzacją (Docker, Kubernetes), bazami danych oraz monitorowaniem. Choć tytuł sugeruje wsparcie IT, codzienna praca to głównie administracja infrastrukturą, automatyzacja i optymalizacja, a nie tylko helpdesk. Pracujesz w biurze w Toruniu, ale możliwe wizyty u klientów.

Plusy
  • Stabilna firma z wieloletnią tradycją, część grupy Asseco
  • Ciekawe projekty dla sektora ochrony zdrowia
  • Mentoring i szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Stałe godziny pracy (pon.-pt.)
  • Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Bardzo szeroki zakres technologii jak na juniora (m.in. Kubernetes, Oracle, chmura)
  • Wymóg prawa jazdy kat. B – może oznaczać dojazdy do klientów
  • Praca u klienta i jednoczesny rozwój kilku projektów – potencjalne obciążenie
  • !Nie określono, która chmura jest używana (Azure/AWS/Oracle)
  • !Nie wiadomo, czy są dyżury lub praca po godzinach
  • !Mile widziane 2 lata doświadczenia – może sugerować, że juniorzy bez stażu będą mniej brani pod uwagę
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Windows Server i Linux (konfiguracja, aktualizacje, rozwiązywanie problemów)
  • Zarządzanie środowiskami konteneryzacji (Docker, Kubernetes) – wdrażanie, skalowanie, monitoring
  • Konfiguracja i utrzymanie baz danych (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MSSQL)
  • Monitorowanie systemów za pomocą Grafana, Zabbix i reagowanie na incydenty
  • Automatyzacja procesów przy użyciu skryptów Bash, PowerShell, Python
  • Udział w projektowaniu architektury IT i wdrażaniu nowych rozwiązań on-premise i w chmurze
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (architektura, procedury, konfiguracje)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Technik informatyk lub absolwent informatyki, który ma solidne podstawy w administracji Linux/Windows, potrafi napisać prosty skrypt w Bash/Python i zna podstawy Docker. Wykazuje się chęcią nauki i jest gotowy do pracy pod okiem starszych inżynierów.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Toruniu) lub preferujące specjalizację w jednej technologii. Juniorzy bez żadnego doświadczenia w administracji systemami mogą nie spełnić wymagań, szczególnie w zakresie konteneryzacji i baz danych.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są ich role? (w ogłoszeniu podano 5 osób, ale skład to 'administrator IT')
  • ?Czy praca u klienta oznacza wyjazdy poza Toruń? Jak często?
  • ?Jak wygląda onboarding dla juniora – czy jest dedykowany mentor?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Która konkretnie chmura jest używana – Azure, AWS czy Oracle?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku DevOps/cloud?
  • ?Jakie są typowe projekty – czy pracujemy nad jednym, czy kilkoma jednocześnie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach i pracy po godzinach
  • Nie określono, która platforma chmurowa jest używana
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
  • Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikaty
Zespół

Rodzinna atmosfera, wsparcie merytoryczne, mentoring i szkolenia. Zespół liczy 5 osób, praca w biurze i u klienta, ale z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą.

🔗Podobne oferty