Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Technicien Qualification Logiciel End-to-End (E2E) - (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaValence
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

To rola testera oprogramowania (Quality Assurance) skupiona na testach end-to-end systemów własnych (proprietary solutions). Na co dzień będziesz pisać i aktualizować przypadki testowe, wykonywać ręczne i automatyczne testy (w tym regresyjne), raportować błędy w Jira, utrzymywać skrypty automatyzacji (Python, Robot Framework/Selenium) oraz współpracować z zespołem deweloperskim w metodyce Agile. Rola hybrydowa w Valence we Francji, dedykowana kandydatom z pierwszym doświadczeniem w testowaniu lub automatyzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wymaganym języku obcym (prawdopodobnie francuski).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DocumentationQuality Assurance (QA)Atlassian JIRAUse CasesmaintenanceAtlassian ConfluencePythonTestingAgileISTQB
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola testera oprogramowania (Quality Assurance) skupiona na testach end-to-end systemów własnych (proprietary solutions). Na co dzień będziesz pisać i aktualizować przypadki testowe, wykonywać ręczne i automatyczne testy (w tym regresyjne), raportować błędy w Jira, utrzymywać skrypty automatyzacji (Python, Robot Framework/Selenium) oraz współpracować z zespołem deweloperskim w metodyce Agile. Rola hybrydowa w Valence we Francji, dedykowana kandydatom z pierwszym doświadczeniem w testowaniu lub automatyzacji.

Plusy
  • Możliwość rozwoju zarówno w testach ręcznych, jak i automatyzacji
  • Duża firma (500+ pracowników) – stabilne środowisko
  • Doceniane certyfikaty ISTQB – wsparcie dla profesjonalizacji
Na co uważać
  • !Rola przez agencję staffingową (emagine) – faktyczny pracodawca to klient zewnętrzny, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Nie określono dokładnej liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i aktualizacja przypadków testowych (use cases) na podstawie wymagań
  • Ręczne wykonywanie kampanii testowych i testów regresyjnych
  • Rejestrowanie i śledzenie błędów w Jira z wykorzystaniem XRay
  • Udział w analizie wyników testów i raportowanie postępów na daily meeting
  • Uruchamianie i monitorowanie automatycznych kampanii testowych
  • Rozwój i utrzymanie skryptów automatyzacji w Python (Robot Framework / Selenium)
  • Uczestnictwo w demonstracjach wewnętrznych i przeglądach jakości
  • Współpraca z zespołem deweloperskim przy weryfikacji funkcjonalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent informatyki/QA po stażu lub praktykach, który rozumie podstawy testowania i miał styczność z Jira. Bez komercyjnego doświadczenia, ale z certyfikatem ISTQB Foundation lub znajomością automatyzacji na poziomie akademickim.

Raczej nie dla

Seniorzy z ponad 5-letnim doświadczeniem w testowaniu, którzy oczekują roli lidera lub architekta testów. Również osoby niegotowe do pracy hybrydowej w Valence (Francja) lub nieakceptujące pracy przez agencję staffingową.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid5/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy znajomość języka francuskiego jest wymagana?
  • ?Kto jest klientem końcowym – w jakiej branży działa?
  • ?Ile osób liczy zespół QA, z którym będę pracować?
  • ?Czy są plany rozszerzenia automatyzacji – jakie frameworki są preferowane?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy są możliwości awansu na starszego testera?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub wsparcie w zdobywaniu certyfikatów?
  • ?Jaki jest przewidywany proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wymaganym języku obcym (prawdopodobnie francuski)
  • Nie określono dokładnego harmonogramu pracy hybrydowej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola jest dla konkretnego klienta endowego czy na wielu projektach
🔗Podobne oferty