Administratora / Administratorki Systemów Internetowych (DevOps)
Polskie Radio S.A. w likwidacji
Rola łączy administrację systemów internetowych z DevOps dla publicznego nadawcy radiowego w trakcie likwidacji. Na co dzień: zarządzanie serwerami WWW, bazami PostgreSQL, konteneryzacją w Docker/Kubernetes, automatyzacja z Ansible/shell, monitoring i współpraca z programistami. Kluczowe wyzwanie: stabilność zatrudnienia w firmie w likwidacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy administrację systemów internetowych z DevOps dla publicznego nadawcy radiowego w trakcie likwidacji. Na co dzień: zarządzanie serwerami WWW, bazami PostgreSQL, konteneryzacją w Docker/Kubernetes, automatyzacja z Ansible/shell, monitoring i współpraca z programistami. Kluczowe wyzwanie: stabilność zatrudnienia w firmie w likwidacji.
- −Firma jest w likwidacji (Polskie Radio S.A. w likwidacji) – ryzyko zamknięcia w każdej chwili
- −Stałe wynagrodzenie 11 000 zł brutto, brak informacji o premiach
- −Firma zastrzega możliwość zakończenia rekrutacji bez wyłonienia kandydata
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Wiele technologii wymienionych – możliwy legacy stack
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Likwidacja spółki – niepewność co do przyszłości stanowiska
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja serwisami www Polskiego Radia
- •Administracja baz danych PostgreSQL
- •Zarządzanie aplikacjami w Docker (Linux) na klastrze Kubernetes
- •Automatyzacja wdrożeń i powtarzalnych zadań przy użyciu Ansible i shell
- •Konfiguracja i rozwój monitoringu (Nagios, Splunk, Zabbix, Prometheus)
- •Współpraca z zespołami programistycznymi i administracyjnymi
- •Zarządzanie certyfikatami PKI i load balancing
- •Pisanie skryptów automatyzujących w shell/Ansible
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 2-letnim doświadczeniem jako admin WWW lub backend developer, podstawową znajomością wymienionych narzędzi i gotowością do nauki w trakcie pracy.
Nie dla seniorów z 5+ latami doświadczenia oczekujących nowoczesnych cloud-native środowisk i pracy zdalnej. Nie dla osób obawiających się niestabilności zatrudnienia (firma w likwidacji).
- ?Jaki jest plan likwidacji spółki i jak długo jeszcze będzie funkcjonować?
- ?Czy to stanowisko jest na czas określony czy nieokreślony?
- ?Jak wygląda system dyżurów i nadgodzin?
- ?Ile osób liczy zespół IT i ile zespołów programistów?
- ?Czy są plany migracji do chmury publicznej?
- ?Jaki jest stosunek utrzymania legacy do nowych projektów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy zatrudnienie jest na czas trwania likwidacji czy stałe
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Prawdopodobnie tradycyjna hierarchiczna struktura z elementami biurokracji (publiczny nadawca). Współpraca z programistami i adminami, ale kultura może być mniej elastyczna.