AI Coach Tester - branża ubezpieczeniowa
People Trust
Rola łączy kompetencje QA Automation z praktyczną wiedzą o AI. Będziesz prowadzić szkolenia i warsztaty dla zespołów testerskich i developerskich, pomagając im efektywnie wykorzystywać narzędzia AI (np. GitHub Copilot, ChatGPT). Do Twoich zadań należy też tworzenie promptów, definiowanie standardów i monitorowanie trendów AI. Pracujesz w dużej organizacji ubezpieczeniowej, w modelu hybrydowym.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani zakresu wspieranych zespołów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola łączy kompetencje QA Automation z praktyczną wiedzą o AI. Będziesz prowadzić szkolenia i warsztaty dla zespołów testerskich i developerskich, pomagając im efektywnie wykorzystywać narzędzia AI (np. GitHub Copilot, ChatGPT). Do Twoich zadań należy też tworzenie promptów, definiowanie standardów i monitorowanie trendów AI. Pracujesz w dużej organizacji ubezpieczeniowej, w modelu hybrydowym.
- ✓Długoterminowa współpraca przy strategicznych projektach IT
- ✓Realny wpływ na wdrażanie AI w dużej organizacji
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami i narzędziami AI
- !Model hybrydowy – brak informacji o liczbie dni w biurze
- !Praca u klienta – możliwa konieczność dostosowania się do jego standardów
- !Wymagany szeroki zakres umiejętności (QA + AI + training) – ryzyko przeciążenia
- •Prowadzenie szkoleń i warsztatów z wykorzystania AI w testowaniu i developmentcie
- •Konsultacje z zespołami w zakresie efektywnego używania narzędzi AI
- •Tworzenie i optymalizacja promptów dla modeli językowych (LLM)
- •Budowanie bazy dobrych praktyk i standardów wykorzystania AI
- •Monitorowanie trendów i nowych rozwiązań AI, rekomendowanie wdrożeń
- •Analiza narzędzi AI pod kątem jakości, kosztów i bezpieczeństwa
- •Definiowanie i monitorowanie wskaźników efektywności (KPI/OKR) wdrożeń AI
- •Współpraca z interesariuszami przy strategii AI w organizacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier QA Automation z 5 latami doświadczenia i podstawową znajomością narzędzi AI, chętny do rozwijania kompetencji trenerskich i coachingowych.
Osoby, które wolą wyłącznie praktyczną pracę z kodem i automatyzacją testów, bez elementów szkoleniowych i doradczych. Rola wymaga dużej komunikacji i dzielenia się wiedzą.
- ?Ile zespołów testerskich/developerskich będę wspierać?
- ?Jaki jest konkretny harmonogram hybrydowy (ile dni w biurze)?
- ?Czy to nowo utworzone stanowisko, czy istniejące?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI są już używane w organizacji?
- ?Jak mierzony jest sukces w tej roli (KPI/OKR)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- −Nie podano liczby osób w zespole ani zakresu wspieranych zespołów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy jednego projektu, czy wielu
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów na B2B
Firma stawia na dzielenie się wiedzą i aktywne wdrażanie AI w zespołach. Oczekuje otwartości na ciągłe uczenie się i testowanie nowych rozwiązań.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 100,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →