Analityk/-czka Biznesowy/-a ds. produktów Telco (ICT/Mobile) - Rynek B2B
T-Mobile Polska
Rola klasycznego analityka biznesowego w obszarze produktów telekomunikacyjnych (ICT/Telco) dla klientów B2B. Osoba na tym stanowisku będzie tłumaczyć potrzeby biznesowe na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, współpracować z zespołami technicznymi przy rozwoju i integracji usług (m.in. IoT, M2M, sieci, chmura), przygotowywać dokumentację analityczną i procesową, mapować procesy end-to-end oraz wspierać Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i roadmapą. To nie jest rola czysto techniczna – nacisk na analizę, koordynację i komunikację między biznesem a IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu analitycznego ani liczby zespołów technicznych, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, czas).
Rola klasycznego analityka biznesowego w obszarze produktów telekomunikacyjnych (ICT/Telco) dla klientów B2B. Osoba na tym stanowisku będzie tłumaczyć potrzeby biznesowe na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, współpracować z zespołami technicznymi przy rozwoju i integracji usług (m.in. IoT, M2M, sieci, chmura), przygotowywać dokumentację analityczną i procesową, mapować procesy end-to-end oraz wspierać Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i roadmapą. To nie jest rola czysto techniczna – nacisk na analizę, koordynację i komunikację między biznesem a IT.
- ✓Stabilna firma telekomunikacyjna z ugruntowaną pozycją rynkową (T-Mobile)
- ✓Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami IoT/M2M dla biznesu
- ✓Praca w dużym, wielozespołowym środowisku sprzyjająca rozwojowi kompetencji
- −Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- −Forma zatrudnienia określona jako 'inne' – nie jest jasne, czy UoP, B2B, czy kontrakt
- !Brak informacji o wielkości zespołu analitycznego
- !Opis procesu rekrutacyjnego nie został podany
- !Wymagana znajomość wielu technologii bez określenia poziomu zaawansowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie analizy potrzeb biznesowych klientów B2B w zakresie usług ICT/Telco
- •Przekładanie potrzeb na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne w Jira i Confluence
- •Współpraca z zespołami technicznymi (architekci, inżynierowie) przy projektowaniu i integracji rozwiązań
- •Koordynacja wdrożeń nowych usług ICT, platform IoT/M2M i rozwiązań sieciowych
- •Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, procesowej i technicznej
- •Mapowanie procesów end-to-end i identyfikowanie obszarów do optymalizacji, automatyzacji i standaryzacji
- •Wsparcie Product Ownerów w kształtowaniu backlogu i roadmapy produktowej
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (sprint planning, review, retrospective)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1-2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w IT/Telco, podstawową znajomością technologii B2B i Agile, gotowa do pracy stacjonarnej w Warszawie.
Osoby bez doświadczenia w telekomunikacji lub ICT, poszukujące pracy w 100% zdalnej (model stacjonarny) lub początkujący juniorzy bez znajomości Agile i technologii B2B.
- ?Jak wygląda struktura zespołu analityków – ilu analityków pracuje na podobnych produktach?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju w kierunku Product Ownera lub Senior Analysts?
- ?Jakie konkretnie technologie ICT są obecnie wykorzystywane w projektach (np. konkretne platformy IoT)?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub transformacji cyfrowej?
- ?Jaka jest średnia długość wdrożenia nowej usługi ICT?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury lub wsparcie wdrożeń poza standardowymi godzinami?
- −Nie podano wielkości zespołu analitycznego ani liczby zespołów technicznych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, czas)
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacje
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej w określonych przypadkach (mimo że model office)
Praca w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku z wieloma zespołami technicznymi i biznesowymi. Wymagana samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy.