Praca nad systemem Android na poziomie systemu operacyjnego – modyfikacja i rozwój komponentów Android Framework (np. Activity Manager, Package Manager, Binder IPC). To nie typowe tworzenie aplikacji mobilnych, ale inżynieria systemowa AOSP. Rola wymaga dogłębnej znajomości architektury Androida i umiejętności pracy z frameworkiem. Klient to firma zajmująca się systemami wbudowanymi i mobilnymi.

Brakuje: dokładna liczba dni w biurze (warsztaty – nie sprecyzowano jak często), wielkość zespołu i struktura projektu.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Kotlin Java AOSPAndroid framework

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Tytuł 'Android ASOP Engineer' zawiera literówkę (powinno być AOSP). Rzeczywista rola to inżynier systemu Android na poziomie frameworku, a nie programista aplikacji. Praca wymaga znajomości AOSP i modyfikacji komponentów systemowych.

Czym naprawdę jest ta rola?AOSP Engineer

Plusy

✓Współpraca długofalowa
✓Dwie rozmowy techniczne (proces sprawny)
✓Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie dostarczone przez firmę

Na co uważać

!Brak informacji o kliencie – praca przez agencję rekrutacyjną
!Model hybrydowy z warsztatami 'raz na kilka tygodni lub rzadziej' – nieprecyzyjne
!Wielkość firmy klienta 26-50 – może być mniej stabilna niż duża korporacja

Codzienna praca

•Implementacja i modyfikacja komponentów systemowych Android Framework (Java/Kotlin)
•Pisanie i utrzymywanie kodu w Java, Kotlin i XML dla warstwy systemowej
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów na poziomie AOSP
•Współpraca z zespołem przy analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań
•Przegląd kodu i integracja zmian z główną gałęzią AOSP
•Udział w warsztatach technicznych w biurze w Warszawie (raz na kilka tygodni)
•Dokumentowanie zmian i konfiguracji systemowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier z praktycznym doświadczeniem w modyfikacji AOSP, potrafiący samodzielnie implementować zmiany w frameworku i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w AOSP ani w systemowym Androidzie. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej bez żadnych spotkań biurowych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół AOSP i jaki jest podział obowiązków?
?Czy jest konkretny projekt/urządzenie, nad którym będzie praca (np. smartfon, IoT)?
?Jakie są największe wyzwania techniczne w bieżącej wersji AOSP?
?Czy wymagana jest znajomość konkretnych wersji Androida (np. 13, 14)?
?Czy przewidywane są dyżury on-call lub praca w trybie wsparcia produkcyjnego?
?Jaki jest proces code review i integracji zmian z upstream AOSP?
?Czy klient ma własne repozytorium AOSP czy korzysta z głównej gałęzi?