Android Developer with Java Backend Experience
emagine
Rola łączy rozwój aplikacji Android (Kotlin, Jetpack Compose) z backendem w Javie/Spring (mikroserwisy). Pracujesz w zespole fintechowym nad aplikacją do onboardingu klientów. Będziesz odpowiedzialny za implementację zarówno frontendu mobilnego, jak i backendowych API. Rola wymaga mentoringu i komunikacji z interesariuszami. Tytuł jest precyzyjny – to faktycznie Android Developer z obowiązkami backendowymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy), nie podano konkretnych technologii backendowych poza spring (np. wersja, baza danych).
Rola łączy rozwój aplikacji Android (Kotlin, Jetpack Compose) z backendem w Javie/Spring (mikroserwisy). Pracujesz w zespole fintechowym nad aplikacją do onboardingu klientów. Będziesz odpowiedzialny za implementację zarówno frontendu mobilnego, jak i backendowych API. Rola wymaga mentoringu i komunikacji z interesariuszami. Tytuł jest precyzyjny – to faktycznie Android Developer z obowiązkami backendowymi.
- ✓Jasno opisany skład zespołu (2 devs, 1 tester, SM, PO, BA)
- ✓Długoterminowy projekt (long-term)
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Mentoring i kultura dzielenia się wiedzą
- ✓Praca w fintechu – stabilna branża
- !Niespójność w wymaganej obecności w biurze: w opisie jest '2x month', a dalej '2 office days per week' – doprecyzować
- !Stawka do 165 PLN/h (widełki, a nie stała kwota)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja ekranów w Kotlinie z użyciem Jetpack Compose
- •Tworzenie i utrzymywanie mikroserwisów backendowych w Javie/Spring
- •Budowa i optymalizacja REST API
- •Współpraca z testerem i analitykami przy definiowaniu wymagań
- •Code review i mentoring dla młodszych członków zespołu
- •Uczestnictwo w daily standupach i planowaniu sprintów w Scrum
- •Testowanie jednostkowe i integracyjne
- •Komunikacja z interesariuszami biznesowymi (tłumaczenie wymagań technicznych)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Android Developer z 5 latami doświadczenia, który zna Kotlin i Jetpack Compose, a Java/Spring ma w stopniu podstawowym (gotów rozwijać backend w ramach projektu).
Juniorzy bez 5 lat komercyjnego doświadczenia w Androidzie. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda wymaga obecności 2 dni w tygodniu w biurze). Kandydaci niechętni do pracy z backendem Javowym.
- ?Ile dni w biurze – 2 razy w miesiącu czy 2 razy w tygodniu?
- ?Jaka jest konkretna wersja Spring Boot i Java w projekcie?
- ?Czy backend to tylko mikroserwisy, czy też monolit?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej funkcjonalności (CI/CD, code review)?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call?
- ?Jakie narzędzia do testowania są używane (Mockito, JUnit)?
- ?Jaka jest skala aplikacji (liczba użytkowników, kraje)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
- −Nie podano konkretnych technologii backendowych poza Spring (np. wersja, baza danych)
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji i CI/CD
- −Nie wiadomo, czy aplikacja jest w pełni na produkcji czy w fazie rozwoju
Mały, scrumowy zespół z naciskiem na mentoring i dzielenie się wiedzą. Praca w fintechu, wymagająca dobrej komunikacji z biznesem.