Android Engineer

P&P Solutions

Oferta w skrócie

21 000 – 24 360PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za79 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Android Espresso Kotlin

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Android Engineer

Rola Android Engineer w fintechu tworzącym rozwiązania digital banking dla instytucji finansowych. Nie jest to wyłącznie rola developerska – obejmuje też wsparcie klientów i partnerów podczas wdrożeń, prowadzenie szkoleń i warsztatów, doradztwo techniczne oraz współtworzenie roadmapy produktu. Praca głównie z natywnym Kotlinem, ale może pojawić się potrzeba pracy z rozwiązaniami hybrydowymi. Tytuł odpowiada rzeczywistej roli, ale poziom odpowiedzialności i zakres obowiązków wskazują na seniora, mimo oznaczenia 'regular' w danych strukturalnych.

Plusy

✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i z klientami globalnymi
✓Wpływ na roadmapę produktu i decyzje techniczne
✓Krótki 14-dniowy termin płatności faktury (dla B2B)

Na co uważać

−Rozbieżność lokalizacji – strukturalnie Warszawa, opis wymaga hybrydy w Krakowie (min. 2 dni z biura)
−Rola wymaga częstych podróży i pracy on-site u klientów – nie wspomniano o tym w obowiązkach, ale wyszczególniono w opisie

!Brak informacji o wielkości zespołu i struktury organizacyjnej
!Nie podano procesu rekrutacyjnego
!Rola oznaczona jako 'regular', ale zakres obowiązków przypomina seniora – może być niedopasowanie poziomu
!Wspomniano o 'rozwiązaniach hybrydowych' – nie sprecyzowano, co to oznacza (np. React Native, Flutter)

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwój natywnych aplikacji Android w Kotlinie dla sektora finansowego
•Wsparcie klientów i partnerów podczas implementacji rozwiązań mobilnych
•Prowadzenie szkoleń, warsztatów i mentoringu dla zespołów developerskich
•Integracja aplikacji mobilnych z systemami klienta (backend, API)
•Doradztwo techniczne i rekomendowanie najlepszych praktyk wdrożeniowych
•Testowanie aplikacji z użyciem Espresso – pisanie i utrzymywanie testów UI
•Udział w spotkaniach z klientami, zbieranie feedbacku i przekazywanie go zespołowi R&D
•Monitorowanie nowych technologii mobilnych i ocena ich przydatności dla produktu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level Android Developer z 3-letnim doświadczeniem, który stworzył co najmniej 3 aplikacje (jedną opublikowaną), zna Kotlin i Espresso, i jest gotów rozwijać się w kierunku konsultingowo-klienckim.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Krakowie, choć strukturalnie Warszawa), początkujący juniorzy bez portfolio, ani inżynierowie wolący pracę czysto developerską bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół mobile? Jak wygląda struktura teamu (Product Owner, QA, etc.)?
?Czy podróże on-site u klientów są częste? Jaki jest ich zakres geograficzny?
?Jak często odbywają się szkolenia i warsztaty – czy to stały element roli?
?Czy istnieje możliwość pracy w rozliczeniu godzinowym?
?Jakie jest podejście do pracy nad rozwiązaniami hybrydowymi – czy to wymóg, czy opcjonalny rozwój?

Brakujące informacje

−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
−Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Brak opisu benefitu w postaci budżetu szkoleniowego lub konferencyjnego
−Nie sprecyzowano, jakie technologie hybrydowe mogą być używane

Zespół

Międzynarodowe środowisko z dużym naciskiem na współpracę z klientami i partnerami. Kultura oparta na odpowiedzialności, samodzielności i dzieleniu się wiedzą.

🔗Podobne oferty