Architekt / Architektka IT | Branża Bankowa

Edge One Solutions Sp. z o.o

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

UML BPMN Microsoft SQL Server Oracle DB2 Java C#

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?IT Architect

To rola architekta IT w jednym z największych banków w Polsce, realizowana przez firmę konsultingową. Będziesz projektować architekturę rozwiązań IT, pracować nad złożonymi systemami rozproszonymi oraz integracjami (SOA, ESB, EAI). Duży nacisk kładzie się na wykorzystanie narzędzi AI/LLM w procesie wytwarzania oprogramowania – od generowania kodu po dokumentację. Wymagana jest szeroka wiedza o komercyjnych bazach danych (SQL Server, Oracle, DB2) oraz platformach Java i C#. Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie, minimum 1 dzień w tygodniu.

Plusy

✓Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
✓Praktyki Clean Code i agile
✓Nowoczesne podejście z wykorzystaniem AI/LLM
✓Stabilny klient – jeden z największych banków w Polsce

Na co uważać

!Poziom 'regular' może nie oddawać rzeczywistej odpowiedzialności architekta
!Wymaganie praktycznego doświadczenia z LLM/AI jest dość specyficzne i może być trudne do spełnienia
!Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie – konieczność dojazdów
!Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
!Możliwość zmiany projektu (SmartChange) może oznaczać rotację

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań IT dla systemów bankowych
•Udział w projektowaniu i wdrażaniu złożonych, rozproszonych systemów IT
•Tworzenie koncepcji architektonicznych dla systemów integracyjnych (SOA, ESB, EAI)
•Współpraca z zespołami developerskimi, analitycznymi i biznesowymi przy analizie wymagań
•Projektowanie rozwiązań zgodnych ze standardami bezpieczeństwa, jakości i skalowalności
•Uczestnictwo w modernizacji i migracji systemów (np. wydzielanie domen, projektowanie API)
•Wykorzystanie narzędzi AI/LLM do generowania kodu, testów, analiz i dokumentacji
•Krytyczna ocena rezultatów generowanych przez AI pod kątem poprawności i bezpieczeństwa

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Architekt IT z minimum 3-5 letnim doświadczeniem w projektowaniu rozwiązań, znajomością UML/BPMN i wzorców integracyjnych, oraz praktyką w pracy z bazami danych (przynajmniej jedna z wymienionych) i platformami Java/C#. Wymagana jest podstawowa znajomość LLM/AI w kontekście wspomagania developmentu.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia architektonicznego. Rola wymaga co najmniej 5 lat w architekturze IT i znajomości sektora bankowego. Osoby niechętne hybrydowej pracy z dojazdami do Warszawy lub sceptyczne wobec AI w codziennej pracy raczej nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu architektonicznego i jak wygląda współpraca z deweloperami?
?Czy narzędzia AI/LLM są już wdrożone w procesie, czy to nowa inicjatywa?
?Jak często faktycznie trzeba być w biurze – czy 1 dzień to sztywna reguła?
?Jakie konkretne systemy transakcyjne są modernizowane?
?Ile trwa proces rekrutacyjny od pierwszej rozmowy do decyzji?
?Czy architekt ma autonomię w decyzjach technicznych, czy wszystko wymaga akceptacji klienta?
?Czy oferujecie dodatkowe benefity, np. budżet na sprzęt czy książki?

Brakujące informacje

−Dokładna liczba dni w biurze (podano minimum 1 dzień, ale brak maksimum)
−Wielkość zespołu i struktura raportowania
−Szczegółowy opis projektów – domena, skala, legacy/modernizacja
−Czy rola wymaga certyfikatów (np. TOGAF)?
−Budżet szkoleniowy – kwota dofinansowania
−Opis procesu rekrutacyjnego – czy jest zadanie domowe lub live coding?

Zespół

Praca w modelu agile z naciskiem na Clean Code i AI-assisted development. Współpraca z zespołami developerskimi, analitycznymi i biznesowymi. Firma oferuje indywidualne wsparcie Service Delivery Managera i możliwość zmiany projektu (SmartChange).

Rekrutacja

Rozmowa wstępna → Technical check → Project interview → Witaj w Edge1S! (3 etapy)

🔗Podobne oferty