Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Business Analyst - Credit Risk Department

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Analysta w Departamencie Ryzyka Kredytowego w sektorze bankowym. Polega na wspieraniu rozwoju i ulepszania zdolności decyzyjnych w zakresie zarządzania ryzykiem, poprzez analizę procesów biznesowych i wymagań. Praca w hybrydowym modelu z Warszawy, w międzynarodowym zespole Agile. Główne zadania to identyfikacja potrzeb biznesowych, analiza end-to-end, dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, oraz współpraca z Product Ownerem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
System AnalysisDocumentationAtlassian JIRAUse Casesrisk analysisAtlassian ConfluenceSQLScrumAgileRisk Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analysta w Departamencie Ryzyka Kredytowego w sektorze bankowym. Polega na wspieraniu rozwoju i ulepszania zdolności decyzyjnych w zakresie zarządzania ryzykiem, poprzez analizę procesów biznesowych i wymagań. Praca w hybrydowym modelu z Warszawy, w międzynarodowym zespole Agile. Główne zadania to identyfikacja potrzeb biznesowych, analiza end-to-end, dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, oraz współpraca z Product Ownerem.

Plusy
  • Specjalizacja w obszarze ryzyka kredytowego – możliwość rozwoju w niszowej dziedzinie bankowości
  • Przejrzysta stawka godzinowa podana w ogłoszeniu
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (hybryda nieokreślona)
  • !Międzynarodowa współpraca może wymagać elastyczności czasowej
  • !Opis ogólny, brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie kompleksowej analizy procesów od logiki biznesowej po zasady systemowe i segmenty klientów
  • Zbieranie i dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych z zachowaniem przejrzystości i śledzenia
  • Dekomponowanie epików na historyjki użytkownika i zadania, organizowanie ich w celu zapewnienia zrozumiałości dla deweloperów i testerów
  • Wspieranie Product Ownera w utrzymaniu i priorytetyzacji backlogu
  • Stosowanie technik analitycznych takich jak dekompozycja funkcjonalna, historyjki użytkownika, mapowanie historyjek, modelowanie procesów (BPMN)
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi i przedstawicielami biznesu, moderowanie spotkań
  • Praca z narzędziami Atlassian (JIRA, Confluence) do zarządzania wymaganiami i dokumentacją
  • Używanie SQL do podstawowej analizy danych systemowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z co najmniej 3-letnim stażem w bankowości, podstawową znajomością SQL i doświadczeniem w JIRA/Confluence. Gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w sektorze finansowym lub bankowym, ani dla juniorów poniżej 3 lat praktyki. Rola wymaga samodzielności i znajomości specyfiki bankowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu (liczba analityków, developerów, PO)?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach przy większych wdrożeniach?
  • ?Jakie są główne projekty/narzędzia w obszarze ryzyka kredytowego, nad którymi będzie pracować nowa osoba?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta rozwiązań lub lidera analitycznego?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
Zespół

Praca w międzynarodowym, zwinnym zespole (Agile cross-functional), z naciskiem na współpracę z partnerami biznesowymi i samodzielność.

🔗Podobne oferty