Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Business Technology Consultant

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za61 dni
Werdykt JobHunt

To rola konsultanta IT w dziale strategicznym Capgemini Invent. Będziesz doradzać kadrze zarządzającej międzynarodowych klientów w zakresie strategii IT, architektury enterprise, transformacji chmurowej (FinOps) oraz wdrażania Generative AI. Twoja codzienna praca to analiza procesów IT, opracowywanie rekomendacji i tworzenie planów transformacji. To rola doradcza, nie techniczna – nie będziesz programować, ale będziesz kształtować strategię technologiczną firm.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano konkretnych przykładów projektów ani klientów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

To rola konsultanta IT w dziale strategicznym Capgemini Invent. Będziesz doradzać kadrze zarządzającej międzynarodowych klientów w zakresie strategii IT, architektury enterprise, transformacji chmurowej (FinOps) oraz wdrażania Generative AI. Twoja codzienna praca to analiza procesów IT, opracowywanie rekomendacji i tworzenie planów transformacji. To rola doradcza, nie techniczna – nie będziesz programować, ale będziesz kształtować strategię technologiczną firm.

Plusy
  • Dostęp do platform szkoleniowych (Pluralsight, Coursera, Udemy) i certyfikacji
  • Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)
  • System ciągłej informacji zwrotnej i przejrzysta polityka performance
Na co uważać
  • !Niejasna liczba dni w biurze – hybryda opisana ogólnie jako 'dopasowana do życia'
  • !Wymagana elastyczność i gotowość do podróży – brak informacji o częstotliwości
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – od strategii po AI, co może oznaczać powierzchowność
  • !Wymagane 'wzorowe wykształcenie' – może faworyzować kandydatów z topowych uczelni
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Doradzanie klientom w zakresie strategii IT i optymalizacji kosztów
  • Projektowanie docelowych modeli operacyjnych dla organizacji IT
  • Analiza krajobrazu technologicznego klienta i identyfikacja luk
  • Przygotowywanie prezentacji i rekomendacji dla senior managementu
  • Udział w projektach transformacji chmurowej, w tym FinOps
  • Współpraca z zespołami klienta przy definiowaniu architektury enterprise
  • Ocena dojrzałości organizacji do wdrożenia Generative AI i Agentic AI
  • Podróże służbowe do klientów (wymagana elastyczność)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-5 latami doświadczenia w projektach IT, znajomością jednej z wymaganych dziedzin (np. cloud lub strategia) i dobrą znajomością angielskiego, gotowa na częste podróże i rozwój w consulting.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programista, DevOps) ani dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT. Rola wymaga pewności siebie w kontaktach z klientem i gotowości do podróży.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często wyglądają podróże służbowe – tygodniowo/miesięcznie?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest nadzór z Capgemini?
  • ?Czy są konkretne narzędzia/metodyki używane w projektach (np. TOGAF, Agile)?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery z tej roli – awans na senior consultanta czy menedżera?
  • ?Czy są przykładowe projekty z ostatnich 12 miesięcy, w które mógłbym się włączyć?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i jak często zmieniasz klientów?
  • ?Czy hybryda to konkretna liczba dni, czy totalna dowolność?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Nie podano konkretnych przykładów projektów ani klientów
  • Brak szczegółów dotyczących struktury zespołu i raportowania
  • Nie określono minimalnej liczby lat doświadczenia
Zespół

Kultura oparta na doradztwie strategicznym, współpracy z klientem i ciągłym uczeniu się. Duży nacisk na różnorodność i inkluzywność.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego. Prawdopodobnie kilka rozmów z HR, menedżerem i case study.

🔗Podobne oferty