Pomiń do treści
Logo firmy Jit Team

Cloud IT Engineer

Jit Team

Oferta w skrócie
22 00026 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Praca w zespole odpowiedzialnym za zarządzanie i rozwój wielochmurowych platform klasy enterprise (GCP, AWS, Azure). Codzienne zadania obejmują budowę landing zone przy użyciu Terraform, automatyzację z Ansible i Python/Bash, projektowanie CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), sieci w chmurze (VPC, VPN, Direct Connect), zarządzanie governance i compliance oraz reagowanie na incydenty P1/P2. Rola dla doświadczonego inżyniera chmurowego, który lubi łączyć automatyzację z architekturą.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, brak szczegółów dotyczących polityki on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Platform Engineer

Praca w zespole odpowiedzialnym za zarządzanie i rozwój wielochmurowych platform klasy enterprise (GCP, AWS, Azure). Codzienne zadania obejmują budowę landing zone przy użyciu Terraform, automatyzację z Ansible i Python/Bash, projektowanie CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), sieci w chmurze (VPC, VPN, Direct Connect), zarządzanie governance i compliance oraz reagowanie na incydenty P1/P2. Rola dla doświadczonego inżyniera chmurowego, który lubi łączyć automatyzację z architekturą.

Plusy
  • Transparentne widełki wynagrodzenia (22-26k B2B)
  • Długoterminowy projekt dla wiodącej grupy finansowej z regionu nordyckiego
  • Skandynawska kultura organizacyjna promująca work-life balance i feedback
  • Finansowanie szkoleń i możliwość zdobycia certyfikatów
  • Międzynarodowe środowisko pracy z codziennym kontaktem z angielskim
Na co uważać
  • !Hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze) – może nie odpowiadać osobom preferującym pełne zdalne
  • !Niejasna polityka on-call – rola obejmuje incydenty P1/P2, ale nie określono harmonogramu ani dodatkowego wynagrodzenia
  • !Szeroki wachlarz technologii i platform chmurowych – może wymagać częstej zmiany kontekstu
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie landing zone jako infrastruktury jako kod (Terraform)
  • Konfiguracja i automatyzacja z Ansible oraz skryptami Python/Bash
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) dla wdrożeń landing zone
  • Projektowanie architektury sieciowej w chmurze (VPC, subnety, security groups, VPN, Direct Connect/ExpressRoute)
  • Konfiguracja load balancerów i rozwiązań traffic management w środowisku multi-cloud
  • Ustalanie frameworków governance i zgodności z normami bezpieczeństwa
  • Prowadzenie działań incident response dla incydentów P1/P2 oraz analiza przyczyn źródłowych
  • Współpraca z zespołami aplikacyjnymi przy migracji i onboardingu do chmury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5-letnim stażem na co najmniej dwóch platformach chmurowych (w tym GCP), z praktyczną znajomością Terraform, Ansible, Python/Bash i CI/CD. Osoba z certyfikacją GCP Professional Cloud Architect i doświadczeniem w landing zone w dużym przedsiębiorstwie.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w chmurze, zwłaszcza bez biegłości w Terraform i Ansible. Juniorzy i midowie bez udokumentowanego wdrażania landing zone w skali enterprise.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda organizacja dyżurów on-call? Czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół cloudowy, z którym będę pracował?
  • ?Czy praca odbywa się bezpośrednio z klientem, czy przez pośrednika z Jit Team?
  • ?Jaki jest podział czasu pomiędzy GCP, AWS i Azure w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy głównie na jednej platformie (np. GCP) czy rotacja?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Brak szczegółów dotyczących polityki on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
  • Nie wiadomo, czy praca skupia się na jednym projekcie czy rotacji
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Skandynawska kultura organizacyjna stawiająca na work-life balance, feedback i międzynarodowe środowisko. Zespół cloudowy odpowiedzialny za platformy multi-cloud w dużej instytucji finansowej.

Wynagrodzenie vs rynekn=33 · Senior · DevOps · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 000–26 000 zł

≈ 131,0–154,8 zł/h

Mediana: Senior · DevOps · Jenkins · B2B23 52027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jenkins. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty