Pomiń do treści
Logo firmy Crestt

Cybersecurity Network Specialist

Crestt

Oferta w skrócie
31 22635 687PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

To rola specjalisty ds. bezpieczeństwa sieciowego w dużej organizacji publicznej. Będziesz odpowiedzialny za administrację, monitorowanie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą bezpieczeństwa sieciowego (Cisco, firewalle). Na co dzień będziesz świadczyć wsparcie 2 linii dla użytkowników systemów i sieci, tworzyć dokumentację techniczną oraz doradzać w zakresie ulepszeń. Wymagane jest CCNP Security i znajomość zaawansowanych koncepcji sieciowych (TCP/IP, routing, filtrowanie ruchu).

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
TCP/IPNetwork SecurityDNSNTPDHCPHTTPSTLS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola specjalisty ds. bezpieczeństwa sieciowego w dużej organizacji publicznej. Będziesz odpowiedzialny za administrację, monitorowanie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą bezpieczeństwa sieciowego (Cisco, firewalle). Na co dzień będziesz świadczyć wsparcie 2 linii dla użytkowników systemów i sieci, tworzyć dokumentację techniczną oraz doradzać w zakresie ulepszeń. Wymagane jest CCNP Security i znajomość zaawansowanych koncepcji sieciowych (TCP/IP, routing, filtrowanie ruchu).

Plusy
  • Długoterminowy kontrakt B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem (powyżej 30k PLN/mies.)
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (SASE, Zero Trust, Azure)
  • Praktyczne doświadczenie w dużym środowisku korporacyjnym z realnymi wyzwaniami bezpieczeństwa
Na co uważać
  • Wymóg posiadania prawa jazdy i podróży służbowych (do 10 rocznie) – może być uciążliwy dla niektórych
  • Obowiązkowy certyfikat CCNP Security – może być barierą dla kandydatów bez niego
  • !Praca hybrydowa w Warszawie – brak pełnej zdalności
  • !Kontrakt B2B – mniejsza stabilność dla niektórych
  • !Klient z sektora publicznego – może wiązać się z biurokracją i wolniejszym tempem pracy
Codzienna praca
  • Administrowanie i monitorowanie rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego (Cisco, firewalle)
  • Rozwiązywanie problemów sieciowych (2nd line support) dla użytkowników
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
  • Doradzanie w zakresie ulepszeń i modernizacji bezpieczeństwa sieci
  • Konfiguracja urządzeń sieciowych (routery, przełączniki, kontrolery Wi-Fi)
  • Analiza ruchu sieciowego i stosowanie polityk filtrowania (stateful/stateless)
  • Współpraca z zespołem IT i użytkownikami w celu zapewnienia bezpieczeństwa
  • Uczestnictwo w podróżach służbowych (do 10 rocznie) w ramach Europy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w administracji sieciami i bezpieczeństwem, posiadająca CCNP Security, znająca podstawy TCP/IP, routingu oraz sprzętu Cisco, bez konieczności znajomości chmury czy SASE.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w bezpieczeństwie sieciowym lub bez certyfikatu CCNP Security. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób nieposiadających prawa jazdy i gotowości do podróży.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jakie konkretne modele firewalli i sprzętu Cisco są używane?
  • ?Czy podróże służbowe są planowane z wyprzedzeniem? Czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie są priorytety projektu – modernizacja, utrzymanie, czy wdrożenie nowych rozwiązań?
  • ?Czy jest możliwość udziału w szkoleniach i zdobywania certyfikatów?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Wynagrodzenie vs rynekn=30 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta31 22635 687
Mediana: TCP/IP — wszystkie poziomy i typy umów16 40020 080

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TCP/IP. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty