Pomiń do treści
Logo firmy Neontri

Data Analyst (Data Warehouse)

Neontri

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i budowie hurtowni danych (Data Warehouse) dla klienta z branży bankowej. Mimo tytułu 'Data Analyst', codzienna praca obejmuje modelowanie danych, implementację procesów ETL w Oracle i PostgreSQL, analizę integracji systemowych oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi. To bardziej rola Data Engineera / DWH Developera z elementami analizy systemowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach, brak informacji o konkretnych narzędziach etl (np. informatica, talend, ssis).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Data Analyst', rola ma charakter Data Engineera / DWH Developera – główny nacisk kładzie się na projektowanie, budowę i utrzymanie hurtowni danych, procesy ETL oraz integracje systemowe, a nie na analitykę raportową czy wizualizację danych.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupia się na projektowaniu i budowie hurtowni danych (Data Warehouse) dla klienta z branży bankowej. Mimo tytułu 'Data Analyst', codzienna praca obejmuje modelowanie danych, implementację procesów ETL w Oracle i PostgreSQL, analizę integracji systemowych oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi. To bardziej rola Data Engineera / DWH Developera z elementami analizy systemowej.

Plusy
  • W pełni finansowana opieka medyczna LUX MED
  • Budżet szkoleniowy
  • Deklaracja braku nadgodzin i nacisk na work-life balance
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny: 2 etapy (rozmowa HR + tech talk)
  • Długoterminowy projekt (ponad 12 miesięcy) z możliwością przedłużenia
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (do wyboru)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków
  • !Nie określono konkretnych narzędzi ETL (np. Informatica, Talend) – może być praca na zapytaniach SQL
  • !Model outsourcingu – realny pracodawca to klient bankowy, co może wiązać się z polityką bezpieczeństwa
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowa nowoczesnych hurtowni danych (DWH)
  • Implementacja procesów ETL z użyciem Oracle Database i PostgreSQL
  • Modelowanie, profilowanie i przetwarzanie danych
  • Analiza istniejących rozwiązań i projektowanie nowych interfejsów systemowych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu łączenia wymagań biznesowych z architekturą
  • Tworzenie dokumentacji w Confluence i zarządzanie zadaniami w Jira
  • Utrzymanie i rozwój rozwiązań bazodanowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk systemowy z 3-letnim stażem, który ma podstawową wiedzę o DWH, zna Oracle i PostgreSQL, ale może mieć mniejsze doświadczenie w integracjach systemowych.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające czystej analityki biznesowej bez pracy technicznej przy bazach danych, ani specjaliści od Pythona (język nie jest wymagany).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest skład zespołu i liczba osób pracujących nad projektem?
  • ?Czy praca odbywa się głównie po stronie klienta, czy zdalnie?
  • ?Jakie konkretne narzędzia ETL są używane w projekcie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda budżet szkoleniowy – czy można go wykorzystać na kursy/certyfikaty?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po 12 miesiącach?
  • ?Jakie są godziny pracy i elastyczność czasowa?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach ETL (np. Informatica, Talend, SSIS)
  • Nie wiadomo, czy Python jest używany w projekcie (wymieniony w strukturze, ale nie w opisie)
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego (kwota, dozwolone formy)
Zespół

Firma stawia na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Praca w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Organizowane są integracje i spotkania tematyczne.

Rekrutacja

Proces składa się z 2 etapów: krótka rozmowa telefoniczna z HR (ok. 20 minut) oraz online tech talk z Klientem (ok. 1 godziny), podczas którego padają pytania o doświadczenie i wiedzę techniczną.

🔗Podobne oferty