Data Engineer
act digital EMEA - Alter Solutions
Rola Data Engineer w firmie outsourcingowej act digital. Będziesz pracować nad platformą danych w chmurze GCP dla klientów z sektora Retail. Codziennie projektujesz i optymalizujesz potoki danych batch/streaming, dbasz o jakość danych przez monitoring i walidację, współpracujesz z analitykami biznesowymi w celu przełożenia wymagań na rozwiązania techniczne. Praca stacjonarna w Warszawie. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, wymagane jest 3+ lat doświadczenia, co sugeruje poziom mid.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Data Engineer w firmie outsourcingowej act digital. Będziesz pracować nad platformą danych w chmurze GCP dla klientów z sektora Retail. Codziennie projektujesz i optymalizujesz potoki danych batch/streaming, dbasz o jakość danych przez monitoring i walidację, współpracujesz z analitykami biznesowymi w celu przełożenia wymagań na rozwiązania techniczne. Praca stacjonarna w Warszawie. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, wymagane jest 3+ lat doświadczenia, co sugeruje poziom mid.
- ✓Budżet szkoleniowy do 2000 zł na certyfikaty i konferencje
- ✓Projekty międzynarodowe (Francja, Niemcy, UK itp.)
- ✓Premia za polecenia do 6000 zł
- −Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, wymagane jest 3+ lat doświadczenia – rozbieżność poziomu
- −Praca stacjonarna – brak elastyczności lokalizacyjnej
- −Outsourcing – możliwość rotacji między projektami i klientami
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i budowa potoków danych (batch/streaming) w GCP (BigQuery, Airflow)
- •Optymalizacja wydajnościowa procesów przetwarzania danych
- •Wdrażanie monitoringu, alertowania i mechanizmów kontroli jakości danych
- •Aktywna współpraca z Data Analyst i interesariuszami biznesowymi
- •Udział w ceremoniach Agile (sprinty, estymacje) i code review
- •Dokumentacja przepływów danych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w Data Engineering, znająca podstawy GCP i BigQuery, ale jeszcze niekoniecznie optymalizująca złożone potoki.
Nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia) ani osób szukających pracy zdalnej – rola wymaga codziennej obecności w biurze w Warszawie.
- ?Jaki jest konkretny projekt dla nowej osoby? Czy jest już przypisany do klienta?
- ?Ile osób liczy zespół Data Engineering i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie mentora?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w przyszłości?
- ?Jakie są oczekiwania co do dokumentacji – czy są narzędzia/standardy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego klienta czy rotacji
- −Brak informacji o on-call