Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Data Engineer

DCG

Oferta w skrócie
18 48021 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

To rola Data Engineera w firmie konsultingowej, skupiona na budowie i utrzymaniu hurtowni danych oraz procesów ETL z wykorzystaniem Informatica Power Center i SQL. Osoba na tym stanowisku będzie projektować modele danych, implementować ETL, tworzyć dokumentację i uczestniczyć we wdrożeniach. BI tools (Power BI, Reporting Services) są w zakresie, ale głównie jako źródło raportowania. Praca hybrydowa w Warszawie, klient i konkretny projekt nie są ujawnione w ogłoszeniu.

Brakuje: wielkość i struktura zespołu (liczba data engineerów, role w zespole), klient lub branża projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Transact-SQLPLSQLPower BIReporting ServicesSQLInformatica Power CenterOracleMicrosoft SQL Server
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola Data Engineera w firmie konsultingowej, skupiona na budowie i utrzymaniu hurtowni danych oraz procesów ETL z wykorzystaniem Informatica Power Center i SQL. Osoba na tym stanowisku będzie projektować modele danych, implementować ETL, tworzyć dokumentację i uczestniczyć we wdrożeniach. BI tools (Power BI, Reporting Services) są w zakresie, ale głównie jako źródło raportowania. Praca hybrydowa w Warszawie, klient i konkretny projekt nie są ujawnione w ogłoszeniu.

Plusy
  • Stałe wsparcie konsultanta (opiekun) – pomoc w onboardingu i bieżących problemach
  • Program rekomendacji pracowników – dodatkowa motywacja finansowa
  • Dofinansowanie karty sportowej – podstawowy benefit
Na co uważać
  • Brak informacji o kliencie/projekcie – ogłoszenie jest bardzo ogólne, typowe dla rekrutacji na 'pool' konsultantów
  • Nie wspomniano o żadnych benefitach pozapłacowych (poza kartą sportową) ani możliwościach rozwoju
  • !Nie podano liczby dni w biurze – hybryda nie jest skonkretyzowana
  • !Opis obowiązków zawiera typowy zestaw zadań dla data warehousing – brak wyróżnienia konkretnego wyzwania technicznego
  • !Wymagania techniczne są szerokie (Oracle i SQL Server, wiele narzędzi BI) – może to oznaczać pracę na wielu projektach lub migrację między środowiskami
Codzienna praca
  • Projektowanie i modelowanie struktur hurtowni danych (schematy gwiazdy, płatka śniegu)
  • Implementacja procesów ETL w Informatica Power Center
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL, PLSQL, Transact-SQL
  • Utrzymywanie i rozwój istniejących procesów przetwarzania danych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej (projektowej, powykonawczej)
  • Uczestniczenie w testach jakości oprogramowania i walidacji danych
  • Współpraca z zespołem BI i analitykami przy definiowaniu wymagań raportowych
  • Przygotowywanie raportów w Power BI i Reporting Services
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk danych lub junior data engineer z minimum rocznym doświadczeniem w SQL i podstawową znajomością Informatica, który chce rozwijać się w kierunku ETL i BI, ale wymaga intensywnego wsparcia ze strony konsultanta.

Raczej nie dla

Junior bez żadnego komercyjnego doświadczenia w SQL lub Informatica; osoba szukająca pełnej pracy zdalnej (hybrid wymaga obecności w biurze); ktoś oczekujący pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami cloud (role opiera się na on-premise Oracle/MS SQL).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w biurze w Warszawie przewiduje model hybrydowy?
  • ?Dla jakiego konkretnego klienta/projektu jest to stanowisko?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu Data Engineering i z kim będę współpracować?
  • ?Czy w projekcie planowane są migracje do chmury (np. Azure/AWS) czy pozostajemy przy on-premise?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie (np. duża ilość danych, złożone transformacje)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standard hybrydy?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju (szkolenia, certyfikaty, ścieżka kariery) – czy firma inwestuje w rozwój pracowników?
Brakujące informacje
  • Wielkość i struktura zespołu (liczba data engineerów, role w zespole)
  • Klient lub branża projektu
  • Planowane technologie cloud (jeśli jakiekolwiek)
  • Proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
  • Możliwość pracy zdalnej w większym zakresie
  • Budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny
🔗Podobne oferty