DevOps Engineer
Harvey Nash Technology
Rola senior DevOps Engineer w modelu hybrydowym w Warszawie. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie środowiskiem GitLab i pipeline'ami CI/CD, integrację narzędzi platformowych (repozytoria artefaktów, zarządzanie sekretami, skanowanie bezpieczeństwa) oraz wsparcie zespołów deweloperskich. Praca na kontrakcie B2B przez agencję Harvey Nash dla klienta końcowego.
Brakuje: wielkość i struktura zespołu, polityka dyżurów on-call.
Rola senior DevOps Engineer w modelu hybrydowym w Warszawie. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie środowiskiem GitLab i pipeline'ami CI/CD, integrację narzędzi platformowych (repozytoria artefaktów, zarządzanie sekretami, skanowanie bezpieczeństwa) oraz wsparcie zespołów deweloperskich. Praca na kontrakcie B2B przez agencję Harvey Nash dla klienta końcowego.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Kubernetes, Docker, GitLab, chmura)
- ✓Autonomia w zakresie architektury i migracji
- ✓Możliwość pracy w uznanej firmie konsultingowej
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Brak opisu zespołu i struktury organizacyjnej
- −Rekrutacja przez agencję – brak bezpośredniego kontaktu z klientem
- !Wymóg 'komfort czytania Python/Java' – niejasne, czy wymagane jest pisanie kodu
- !Doświadczenie z GitLab tylko 'mile widziane' – może oznaczać brak wsparcia dla obecnego rozwiązania
- !Brak informacji o certyfikatach chmurowych
- •Administracja i rozwój środowiska GitLab oraz pipeline'ów CI/CD
- •Integracja narzędzi platformowych (repozytoria artefaktów, zarządzanie sekretami, skanowanie bezpieczeństwa)
- •Projektowanie i wdrażanie architektury chmurowej na AWS lub Azure
- •Wsparcie techniczne zespołów developerskich w zakresie DevOps i najlepszych praktyk
- •Praca z Kubernetes i Docker do orkiestracji kontenerów
- •Przeglądanie i ewentualna modyfikacja kodu w Python/Java w kontekście automatyzacji
- •Uczestnictwo w migracjach do chmury
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 4-letnim doświadczeniem w DevOps, umiejąca samodzielnie zarządzać pipeline'ami CI/CD i konfiguracją Kubernetes/Docker, z podstawową znajomością AWS lub Azure.
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, preferujące kontrakt UoP lub nieakceptujące częstej obecności w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół DevOps/platform, do którego dołączam?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jaki jest główny cloud provider u klienta – AWS czy Azure?
- ?Czy to rola dla konkretnego klienta Harvey Nash, czy na wewnętrzne projekty?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania sekretami i skanowania bezpieczeństwa są używane?
- ?Jaki jest stosunek pracy z istniejącą infrastrukturą do tworzenia nowych rozwiązań (greenfield vs brownfield)?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnego języka skryptowego (Python, Bash) na poziomie produkcyjnym?
- −Wielkość i struktura zespołu
- −Polityka dyżurów on-call
- −Aktualnie używany cloud provider (AWS/Azure)
- −Konkretne narzędzia do artefaktów, sekretów i security scanning
- −Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, zadanie domowe)
- −Informacja o możliwości rozwoju (certyfikacje, szkolenia)
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →