Pomiń do treści
Logo firmy BNP Paribas Bank Polska

DevOps Engineer (m/f)

BNP Paribas Bank Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za82 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps w zespole CRM i Analityka w banku. Będziesz utrzymywać i rozwijać systemy bankowe (aplikacje Spring Boot na Tomcat/WebSphere), automatyzować wdrożenia (Ansible, CI/CD), monitorować infrastrukturę (Dynatrace, Grafana) oraz wspierać użytkowników biznesowych. To stanowisko łączy administrację systemów Linux/Windows, baz danych (Oracle, Postgres, SQL Server) i narzędzi message queue (Kafka). Praca hybrydowa w Warszawie lub Krakowie, z dyżurami on-call.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps w zespole CRM i Analityka w banku. Będziesz utrzymywać i rozwijać systemy bankowe (aplikacje Spring Boot na Tomcat/WebSphere), automatyzować wdrożenia (Ansible, CI/CD), monitorować infrastrukturę (Dynatrace, Grafana) oraz wspierać użytkowników biznesowych. To stanowisko łączy administrację systemów Linux/Windows, baz danych (Oracle, Postgres, SQL Server) i narzędzi message queue (Kafka). Praca hybrydowa w Warszawie lub Krakowie, z dyżurami on-call.

Plusy
  • Program 'Dobrze' z jogą, fitnessem, webinariami
  • Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie urlopu
  • Dni Zdrowia na profilaktykę
  • Szerokie możliwości wolontariatu (2 dni płatne)
  • Wewnętrzne programy szkoleniowe (IcanDo IT, UniversITy, GOtech Week)
  • Możliwość rekrutacji wewnętrznych i rozwoju w międzynarodowej grupie
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej liczbie dni pracy hybrydowej
  • !Wymagane 'podstawy' wielu technologii – może oznaczać powierzchowną znajomość
  • !Gotowość do dyżurów – brak szczegółów o częstotliwości i wynagrodzeniu
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (DevOps, bazy, monitoring, wsparcie) – ryzyko przeciążenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administrowanie serwerami Linux (RHEL) i Windows Server
  • Konfiguracja i zarządzanie pipeline'ami CI/CD
  • Automatyzacja wdrożeń aplikacji przy użyciu Ansible
  • Monitorowanie systemów z użyciem Dynatrace, Grafana, Alertmanager, Kibana, Elastic
  • Rozwiązywanie incydentów zgłaszanych przez użytkowników i zespoły wsparcia
  • Współpraca z developerami przy deploymentach aplikacji Spring Boot na serwery Tomcat/WebSphere
  • Praca z bazami danych – zapytania SQL, optymalizacja, administracja (Oracle, Postgres, SQL Server)
  • Uczestnictwo w dyżurach produkcyjnych on-call
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-3 latami doświadczenia w DevOps lub administracji, która zna podstawy wymaganych technologii i chce rozwijać się w kierunku automatyzacji i utrzymania systemów bankowych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w administracji Linux i baz danych, ani dla osób, które nie akceptują dyżurów on-call. Rola wymaga samodzielności i umiejętności pracy w zwinym środowisku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
  • ?Jak często odbywają się dyżury i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitLab CI, inny)?
  • ?Czy stack produkcyjny różni się od opisanego w ogłoszeniu?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeń – jak często i czy są okna zmian?
  • ?Czy przewidziana jest migracja z WebSphere na inne rozwiązanie?
  • ?Jaki jest poziom skomplikowania istniejących skryptów Ansible i pipeline'ów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, jak często odbywają się dyżury i czy są płatne
  • Nie określono konkretnych dni pracy hybrydowej
  • Brak informacji o konkretnym narzędziu CI/CD (np. Jenkins, GitLab)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacyjnie w różnych obszarach
Zespół

Zespół wspierający e2e z nastawieniem na automatyzację i współpracę, pracujący w metodyce agile (Kanban/Scrum).

🔗Podobne oferty