Engineering Manager / Cloud Operations Manager
CloudFerro
To rola managerska w firmie CloudFerro, która zarządza zespołem Cloud Projects & Operations. Odpowiadasz za realizację projektów klienckich oraz utrzymanie produkcyjnej infrastruktury chmurowej (OpenStack, Ceph) w trybie 24/365. Łączysz zarządzanie ludźmi, priorytetyzację zadań i rozwiązywanie incydentów z głębokim rozumieniem technologii cloud. Pracujesz przy międzynarodowych projektach dla ESA i instytucji naukowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczebność zespołu i struktura (ile osób, jakie role), konkretna liczba dni hybrydowych w biurze.
To rola managerska w firmie CloudFerro, która zarządza zespołem Cloud Projects & Operations. Odpowiadasz za realizację projektów klienckich oraz utrzymanie produkcyjnej infrastruktury chmurowej (OpenStack, Ceph) w trybie 24/365. Łączysz zarządzanie ludźmi, priorytetyzację zadań i rozwiązywanie incydentów z głębokim rozumieniem technologii cloud. Pracujesz przy międzynarodowych projektach dla ESA i instytucji naukowych.
- ✓Praca przy prestiżowych projektach europejskich (ESA, badania klimatu)
- ✓Wysoka autonomia i otwartość na nowe pomysły
- ✓Międzynarodowe środowisko, współpraca z ekspertami
- ✓Stabilna firma z ciekawą domeną (Earth Observation)
- −Dyżury 24/365 (rotacyjne) – mogą być obciążające, brak informacji o kompensacji
- −Szeroki zakres odpowiedzialności: projekty, utrzymanie, sprzedaż – ryzyko rozmycia priorytetów
- !Brak podanych widełek wynagrodzenia
- !Hybrydowy tryb pracy bez określenia liczby dni w biurze
- !Wiele obowiązków operacyjnych i projektowych – potencjalne przeciążenie
- !Nie podano liczebności zespołu ani struktury
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zespołem Cloud Projects & Operations – przydzielanie zadań, priorytetyzacja, monitorowanie postępów
- •Uczestnictwo w rotacyjnych dyżurach 24/365 i nadzór nad obsługą incydentów produkcyjnych
- •Prowadzenie rozmów 1:1, udzielanie feedbacku, rozwój kompetencji członków zespołu
- •Współpraca z Product Managerem IaaS przy utrzymaniu roadmapy zespołu
- •Analiza RCA i post-mortem incydentów, wdrażanie działań zapobiegawczych
- •Rekrutacja nowych pracowników i onboardingu
- •Konsultacje techniczne i operacyjne dla zespołów sprzedażowych i interesariuszy
- •Budowanie kultury dokumentacji i dzielenia się wiedzą w zespole
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior inżynier cloud/infra, który awansował na lidera małego zespołu (np. tech lead) i chce rozwinąć się w pełnoprawnego managera. Ma podstawowe doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozumie operacje cloud, ale potrzebuje wsparcia w obszarach taktycznych.
Osoby, które nie chcą zarządzać ludźmi ani uczestniczyć w dyżurach 24/365. Juniorzy i midowie bez doświadczenia managerskiego nie mają szans spełnić wymagań.
- ?Jaka jest liczebność zespołu Cloud Projects & Operations?
- ?Ile średnio dyżurów on-call przypada na osobę w miesiącu?
- ?Czy dyżury są dodatkowo płatne lub kompensowane czasem wolnym?
- ?Jaki jest podział czasu między zarządzanie projektami a operacjami (utrzymanie)?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i ticketami są używane?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju dla managera (np. do Head of Operations)?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój zespołu?
- −Liczebność zespołu i struktura (ile osób, jakie role)
- −Konkretna liczba dni hybrydowych w biurze
- −Szczegóły rotacji dyżurów on-call (częstotliwość, kompensacja)
- −Proces rekrutacyjny (ile etapów, czas oczekiwania)
- −Widełki wynagrodzenia (nie podane w ogłoszeniu)
Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i ciągłym doskonaleniu. Zespół pracuje w międzynarodowym środowisku z dużą autonomią.