Guidewire Developer (f/m/x)
Beesafe
Rola polega na rozwijaniu systemu Guidewire Insurance Suite w języku Gosu i Java dla firmy ubezpieczeniowej będącej częścią Vienna Insurance Group. Praca w zespole agile z wykorzystaniem chmury Azure, mikrousług i CI/CD. Główny nacisk na implementację logiki ubezpieczeniowej i integrację z nowoczesnymi technologiami.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani struktury hierarchicznej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola polega na rozwijaniu systemu Guidewire Insurance Suite w języku Gosu i Java dla firmy ubezpieczeniowej będącej częścią Vienna Insurance Group. Praca w zespole agile z wykorzystaniem chmury Azure, mikrousług i CI/CD. Główny nacisk na implementację logiki ubezpieczeniowej i integrację z nowoczesnymi technologiami.
- ✓Widełki wynagrodzenia (B2B) podane w ogłoszeniu
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) i płaska struktura
- ✓Małe zespoły i międzynarodowe projekty
- ✓Autonomia techniczna – możliwość wpływu na kierunek rozwoju platformy
- −Ogłoszenie opisuje hybrydowy model pracy, ale dane strukturalne wskazują tryb stacjonarny (office) – potencjalna niespójność
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Agile SCRUM wymieniony jako 'nice to have' – może wskazywać na formalne podejście do metodyk
- !Szeroki zakres technologii w nice to have (Python, GenAI, Databricks) – mogą odbiegać od codziennych zadań
- •Implementacja i rozwój modułów Guidewire (PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter) w Gosu i Java
- •Projektowanie i wdrażanie mikrousług wspierających funkcjonalność Guidewire
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w zespole agile
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych oraz przegląd kodu
- •Praca z pipeline'ami CI/CD do wdrożeń w środowisku Azure
- •Współpraca z DevOps i ekspertami biznesowymi przy definiowaniu wymagań
- •Analiza i rozwiązywanie problemów produkcyjnych w systemie Guidewire
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer mid-level z minimum 2 latami doświadczenia w Javie i podstawową znajomością Gosu, gotowy do szybkiego wdrożenia w Guidewire. Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Osoby bez znajomości Gosu i języka Java, a także juniorzy bez doświadczenia w systemach ubezpieczeniowych. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie chce pracować w biurze w Warszawie.
- ?Ile osób liczy zespół Guidewire i jak jest podzielony na moduły?
- ?Czy planowana jest migracja z istniejącej wersji Guidewire na chmurę?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) i wsparcie produkcyjne?
- ?Jaka jest proporcja pracy z Gosu w stosunku do Javy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej mimo wskazania trybu stacjonarnego?
- ?Jakie konkretnie moduły Guidewire są używane (PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter)?
- −Nie podano liczby zespołów ani struktury hierarchicznej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono, nad którym modułem Guidewire będzie praca
Zespół pracuje w płaskiej strukturze, w małych, autonomicznych grupach. Kultura oparta na współpracy, ciągłym uczeniu i nieformalnych dyskusjach przy kawie. Firma promuje work-life balance i różnorodność.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →