Ładowanie...
Guidewire Developer
RITS Professional Services
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Guidewire Developer
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu systemów Guidewire ClaimCenter i ContactManager w złożonym środowisku IT. Praca obejmuje współpracę z analitykami i użytkownikami, definiowanie wymagań technicznych, wsparcie wdrożeń oraz rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Stack technologiczny obejmuje Guidewire, Oracle, Tomcat, ELK, Jenkins, SQL, Java, Enterprise Architect, BPMS. Praca w metodykach Agile i Waterfall, nad kilkoma projektami równolegle.
Plusy
- ✓Realny wpływ na produkt
- ✓Praca w metodykach Agile i Waterfall – różnorodność
- ✓Możliwość rozwoju w różnych technologiach (DevOps, CI/CD, konteneryzacja)
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Praca nad kilkoma projektami równolegle może oznaczać przeciążenie
- −Wymagana znajomość wielu technologii (CI/CD, DevOps, konteneryzacja, ELK, BPMS, Automated Testing) przy tylko 2 latach doświadczenia – może być przytłaczające
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Wymienione technologie mogą sugerować, że rola wymaga szerszych kompetencji niż tylko Guidewire
- !Brak informacji o benefitach
Codzienna praca
- •Rozwój i utrzymanie systemów Guidewire ClaimCenter i ContactManager
- •Współpraca z analitykami i użytkownikami przy definiowaniu wymagań technicznych
- •Wsparcie programistyczne podczas wdrażania nowych rozwiązań
- •Rozwiązywanie problemów produkcyjnych w aplikacjach
- •Dokumentowanie wprowadzanych zmian
- •Praca z narzędziami CI/CD (Jenkins) i monitorowaniem (ELK)
- •Konfiguracja i monitorowanie aplikacji Java na Tomcat
- •Praca z bazą Oracle i SQL
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 2 letnim doświadczeniem w Guidewire ClaimCenter, znająca podstawy Oracle, Tomcat, SQL, Jenkins i ELK. Pracowała w Scrum i zna Jirę. Potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i komunikować się z zespołem.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w Guidewire, osoby nieznające ClaimCenter, osoby szukające pracy zdalnej (brak informacji o modelu pracy), osoby niechętne do pracy w metodykach zwinnych i nad kilkoma projektami równolegle.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – zdalna, hybrydowa, stacjonarna? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony?
- ?Czy praca nad kilkoma projektami równolegle oznacza, że będę przypisany do więcej niż jednego projektu jednocześnie?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Czy oferujecie umowę o pracę czy B2B?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o formie zatrudnienia (UoP/B2B)
- −Brak informacji o benefitach
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
23 520 – 26 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za90 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.