Guidewire Developer
RITS Professional Services
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemów Guidewire ClaimCenter i ContactManager w złożonym środowisku IT. Praca obejmuje współpracę z analitykami i użytkownikami, wsparcie wdrożeń oraz rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Jest to typowa rola developera specyficznej platformy ubezpieczeniowej (Guidewire), wymagająca znajomości Javy, SQL i narzędzi CI/CD. Praca hybrydowa w Warszawie, przy kilku projektach równolegle.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych, nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemów Guidewire ClaimCenter i ContactManager w złożonym środowisku IT. Praca obejmuje współpracę z analitykami i użytkownikami, wsparcie wdrożeń oraz rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Jest to typowa rola developera specyficznej platformy ubezpieczeniowej (Guidewire), wymagająca znajomości Javy, SQL i narzędzi CI/CD. Praca hybrydowa w Warszawie, przy kilku projektach równolegle.
- ✓Realny wpływ na produkt
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami (Jenkins, ELK, CI/CD)
- ✓Możliwość rozwoju w specyficznej niszy Guidewire
- −Praca nad kilkoma projektami równolegle może oznaczać przeciążenie i brak focusu.
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Opis wymagań jest bardzo szeroki – może wskazywać na oczekiwanie 'złotej rączki'
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji Guidewire ClaimCenter i ContactManager
- •Współpraca z analitykami przy definiowaniu wymagań technicznych
- •Wsparcie programistyczne podczas wdrażania nowych rozwiązań
- •Rozwiązywanie problemów produkcyjnych w aplikacjach
- •Dokumentowanie wprowadzanych zmian
- •Konfiguracja i monitorowanie aplikacji Java (Tomcat, ELK)
- •Praca z bazami Oracle i SQL
- •Utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, DevOps)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z minimalnym doświadczeniem Guidewire ClaimCenter (2 lata), który potrafi samodzielnie tworzyć i utrzymywać aplikacje w tym środowisku oraz komunikować się z analitykami.
Juniorzy bez doświadczenia Guidewire, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące pracę nad jednym projektem bez równoległych zadań.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze przy modelu hybrydowym?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie role w nim są?
- ?Nad iloma projektami pracuje się równolegle i jak wygląda priorytetyzacja zadań?
- ?Czy istnieje plan szkoleń lub certyfikacji Guidewire?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i wsparcia dla nowych członków zespołu?
- ?Czy w projekcie używa się najnowszej wersji Guidewire, czy legacy?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie (on-call, dyżury)?
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych
Na poziomie rynkowym
≈ 140,0–160,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jenkins. Pełne statystyki zarobków →