Pomiń do treści
Logo firmy Efinity

Inżynier / Inżynierka - Analityk / Analityczka Automatyzacji Testów

Efinity

Oferta w skrócie
18 48023 520PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i utrzymywaniu skalowalnych frameworków testowych dla autorskiego systemu ubezpieczeniowego (Quote & Bind). Jako senior QA automatyzacji będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów frontendu i API, integrację z CI/CD oraz wpływ na strategię testowania. Pracujesz w zespole Agile, współpracując z developerami, produktem i biznesem. To nie jest rola manualna – wymaga silnych umiejętności kodowania i architektury testów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani liczby testerów, brak informacji o modelu hybrydowym (liczba dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na projektowaniu i utrzymywaniu skalowalnych frameworków testowych dla autorskiego systemu ubezpieczeniowego (Quote & Bind). Jako senior QA automatyzacji będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów frontendu i API, integrację z CI/CD oraz wpływ na strategię testowania. Pracujesz w zespole Agile, współpracując z developerami, produktem i biznesem. To nie jest rola manualna – wymaga silnych umiejętności kodowania i architektury testów.

Plusy
  • Informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji, niezależnie od decyzji
  • Realny wpływ na architekturę testów i strategię jakości
  • Praca nad autorskim systemem ubezpieczeniowym (Quote & Bind) z 53 000 użytkowników
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych – nie wiadomo, ile dni w biurze
  • !Opis 'luźna i przyjacielska atmosfera' może sugerować brak formalnych procesów
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie frameworków testowych (Selenium, Playwright, Robot Framework)
  • Pisanie skryptów testowych dla frontendu i API (Postman, RestAssured)
  • Integracja testów automatycznych z pipeline’ami CI/CD (GitHub Actions, Docker, Jenkins)
  • Wykonywanie testów funkcjonalnych, integracyjnych i API z weryfikacją przepływu danych
  • Utrzymywanie i skalowanie testów regresyjnych oraz end-to-end
  • Udział w ceremoniach Agile (daily, planning, retrospective) i współpraca z zespołem
  • Przegląd kodu i udzielanie feedbacku programistom w celu podniesienia jakości
  • Analiza wyników testów i raportowanie defektów oraz propozycji usprawnień
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

QA Automation Engineer z co najmniej 4 latami stażu, który potrafi samodzielnie projektować i utrzymywać testy automatyczne w podanych technologiach, ale może jeszcze nie mieć głębokiego doświadczenia w architekturze frameworków lub branży ubezpieczeniowej.

Raczej nie dla

Nie dla manualnych testerów bez umiejętności kodowania ani dla juniorów z mniej niż 4 latami doświadczenia w automatyzacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i ile z nich zajmuje się automatyzacją?
  • ?Jaki jest obecny stan pokrycia testami automatycznymi?
  • ?Czy w zespole są dedykowani inżynierowie DevOps, czy to my zajmujemy się CI/CD?
  • ?Jak wygląda typowy harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub obsługa incydentów po godzinach?
  • ?Czy istnieje środowisko testowe, czy pracujemy na stagingu?
  • ?Jakie są plany rozwoju automatyzacji na najbliższy rok?
  • ?Czy oprócz testów automatycznych są też zadania manualne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby testerów
  • Brak informacji o modelu hybrydowym (liczba dni w biurze)
  • Nie wiadomo, czy w projekcie są dyżury on-call
  • Brak informacji o stosie technologicznym samego systemu ubezpieczeniowego
Zespół

Praca w luźnej i przyjacielskiej atmosferze, w zwinnym środowisku Agile z bliską współpracą z devami, produktem i biznesem. Firma stawia na realny wpływ i autonomię w podejmowaniu decyzji dotyczących jakości.

Rekrutacja

2 etapy: 1) krótka rozmowa telefoniczna z HR (Ewa), 2) spotkanie techniczne z liderem i architektem zespołu. Informacja zwrotna po spotkaniu niezależnie od decyzji.

Wynagrodzenie vs rynekn=46 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 48023 520
Mediana: Senior · Selenium · B2B18 48022 804

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty