Inżynier technologii
e-point
Rola polega na koordynacji technologicznej wdrożeń i zmian w krytycznej infrastrukturze lotnictwa cywilnego. Nie jest to rola programistyczna – głównym zadaniem jest definiowanie procesów, przygotowanie środowisk, zarządzanie ryzykiem i dokumentacja, a nie pisanie kodu. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między zespołami IT, Product Ownerem i dostawcami, dbając o jakość i zgodność wdrożeń.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze, brak konkretnych technologii i narzędzi używanych w projekcie.
Rola polega na koordynacji technologicznej wdrożeń i zmian w krytycznej infrastrukturze lotnictwa cywilnego. Nie jest to rola programistyczna – głównym zadaniem jest definiowanie procesów, przygotowanie środowisk, zarządzanie ryzykiem i dokumentacja, a nie pisanie kodu. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między zespołami IT, Product Ownerem i dostawcami, dbając o jakość i zgodność wdrożeń.
- ✓Stabilny klient – państwowa jednostka strategiczna w sektorze lotnictwa cywilnego
- ✓Płaska struktura zarządzania i samoorganizujące się zespoły
- ✓Możliwość delegacji na terenie UE/Wielkiej Brytanii
- −Brak konkretnych technologii w wymaganiach – ogólniki mogą świadczyć o mało precyzyjnym środowisku
- −Opis projektu bardzo ogólny – może to oznaczać biurokrację i wolne decyzje
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze – model hybrydowy nie jest sprecyzowany
- !„Dużo przestrzeni na własną inicjatywę” – może oznaczać brak jasnych oczekiwań
- •Definiowanie i optymalizacja procedur technologicznych (procesy, konfiguracje) dla systemów produkcyjnych
- •Koordynacja migracji, integracji i odbiorów technicznych – przygotowywanie środowisk i scenariuszy cutover/rollback
- •Współpraca z Product Ownerem przy doprecyzowywaniu wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- •Prowadzenie spotkań Scrum (przeglądy, warsztaty technologiczne) i raportowanie postępów
- •Tworzenie dokumentacji: instrukcji operacyjnych, planów transition, checklist jakości
- •Analiza ryzyk technologicznych i planowanie działań zapobiegawczych
- •Weryfikacja kryteriów akceptacyjnych i zgodności z wymaganiami niefunkcjonalnymi
- •Organizacja szkoleń technicznych dla zespołów wdrożeniowych i eksploatacyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum 2 lata doświadczenia we wdrożeniach IT, znajomość Scrum i umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej. Kandydat może pochodzić z roli analityka systemowego lub młodszego inżyniera wdrożeń.
Programiści szukający codziennego pisania kodu, osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (wymagane okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie) oraz osoby bez doświadczenia w koordynacji technicznej.
- ?Ile dni w miesiącu średnio wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
- ?Z jakimi konkretnie technologiami (systemy, bazy, narzędzia) będę pracować na co dzień?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i liczba zespołów domenowych, z którymi trzeba koordynować?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie techniczne?
- ?Czy na stanowisku przewidziane są dyżury on-call lub praca w trybie awaryjnym?
- ?Jakie są główne wyzwania najbliższych 6 miesięcy w tym projekcie?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój techniczny?
- ?Jaki jest poziom autonomii w definiowaniu procesów i standardów?
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Brak konkretnych technologii i narzędzi używanych w projekcie
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Samoorganizujące się zespoły, płaska struktura zarządzania, dużo przestrzeni na własną inicjatywę – kultura raczej autonomiczna i elastyczna.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Linux. Pełne statystyki zarobków →