IT Project Manager
emagine
Rola IT Project Managera w firmie konsultingowej dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Zarządzanie dostarczaniem projektów IT w środowisku Agile, w tym planowanie, budżetowanie, raportowanie i komunikacja z interesariuszami. Użycie Jira i Confluence do zarządzania i raportowania. Praca hybrydowa w Warszawie (1-2 dni w biurze tygodniowo).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni w biurze (1 czy 2 dni w tygodniu), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.
Rola IT Project Managera w firmie konsultingowej dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Zarządzanie dostarczaniem projektów IT w środowisku Agile, w tym planowanie, budżetowanie, raportowanie i komunikacja z interesariuszami. Użycie Jira i Confluence do zarządzania i raportowania. Praca hybrydowa w Warszawie (1-2 dni w biurze tygodniowo).
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (nie wspomniano o długich etapach)
- ✓Możliwość pracy na ciekawych projektach telekomunikacyjnych
- !Nie określono konkretnej liczby dni w biurze (1 czy 2? Brak precyzji)
- !Rola w outsourcingu, co może oznaczać pracę u klienta z niepewną stabilnością projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem projektów IT w środowisku wielozespołowym
- •Facylitacja planowania projektów i zarządzania Agile (Scrum, Kanban)
- •Nadzór nad budżetami projektów, prognozowanie i raportowanie kosztów
- •Identyfikacja i proaktywne zarządzanie ryzykiem
- •Komunikacja z interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi
- •Używanie Jira i Confluence do zarządzania projektem i raportowania
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z 4-letnim doświadczeniem w IT, znający Agile i umiejący zarządzać budżetem, komunikatywny po angielsku, gotowy do pracy hybrydowej.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (poniżej 4 lat) lub bez znajomości Agile i finansów. Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej lub preferujących role czysto techniczne.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaki jest konkretny harmonogram dni w biurze (1 czy 2 dni w tygodniu)?
- ?Czy projekt jest już rozpoczęty, czy startuje od nowa?
- ?Jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Jaka jest struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuje PM?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w firmie (ścieżka kariery)?
- −Nie podano konkretnej liczby dni w biurze (1 czy 2 dni w tygodniu)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie określono czasu trwania projektu ani portfolio projektów