Java Backend Developer
Auriga Poland Sp. z o.o.
Stanowisko Java Backend Developera w Auriga Poland, gdzie będziesz rozwijać i utrzymywać komponenty backendowe (Java EE) dla własnych produktów oprogramowania bankowego. Praca w Software Factory – zespole odpowiedzialnym za budowę skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań. Stack technologiczny obejmuje głównie Java EE (JAX-RS, JPA, JAXB, CDI), relacyjne bazy danych (Db2, SQL Server, Oracle), NoSQL (MongoDB, Cassandra) oraz Elasticsearch.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba dni hybrydowych (sprzeczność w ogłoszeniu), wielkość zespołu i struktura.
Stanowisko Java Backend Developera w Auriga Poland, gdzie będziesz rozwijać i utrzymywać komponenty backendowe (Java EE) dla własnych produktów oprogramowania bankowego. Praca w Software Factory – zespole odpowiedzialnym za budowę skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań. Stack technologiczny obejmuje głównie Java EE (JAX-RS, JPA, JAXB, CDI), relacyjne bazy danych (Db2, SQL Server, Oracle), NoSQL (MongoDB, Cassandra) oraz Elasticsearch.
- ✓Stabilna firma z ponad 30-letnią historią w sektorze bankowym
- ✓Możliwość ciągłego szkolenia i rozwoju technologicznego
- ✓Praca nad własnym produktem, a nie tylko outsourcing
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wzmianka o możliwości pracy w Mediolanie może sugerować oczekiwanie relokacji lub delegacji
- !Bardzo szeroki zakres wymaganych technologii (wiele baz danych, Java EE specyfikacje) – może świadczyć o złożoności systemu lub rozmyciu odpowiedzialności
- !Poziom 'regular' w danych strukturalnych – może oznaczać mid-level, ale wymagania są dość wysokie
- !Niejasny zakres obowiązków – 'Software Factory' może oznaczać pracę nad wieloma projektami jednocześnie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja serwerowych komponentów w Java EE (REST, JPA, CDI)
- •Pisanie testów funkcjonalnych i integracyjnych dla nowych funkcji
- •Optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w relacyjnych bazach (Db2, Oracle, SQL Server)
- •Refaktoryzacja i modernizacja istniejącego kodu w celu poprawy wydajności
- •Udział w code review i utrzymywanie standardów Clean Code
- •Współpraca z zespołem w Scrum przy planowaniu i estymacji zadań
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Stosowanie bezpiecznych praktyk kodowania zgodnie z regulacjami (audyt, ochrona danych)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level Java developer z około 3 latami praktyki w Java EE, umiejący samodzielnie pisać serwisy REST, zarządzać transakcjami i optymalizować zapytania. Dobrze odnajdzie się w zespole Scrumowym i porozumie po angielsku na co dzień.
Juniorzy bez samodzielnego doświadczenia w Java EE, osoby szukające nowoczesnego stacka (np. Spring Boot, Kotlin) oraz pracownicy oczekujący pełnej zdalności – oferta promuje pracę z biura w Warszawie.
- ?Ile osób liczy zespół Software Factory i jaka jest struktura (Product Owner, architekt, testerzy)?
- ?Czy na co dzień pracujemy nad jednym produktem, czy rotujemy między projektami?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby – jest onboarding i mentoring?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaka jest przewidywana ścieżka kariery dla osoby na poziomie 'regular'?
- ?Czy oferujecie budżet na konferencje lub certyfikaty?
- −Liczba dni hybrydowych (sprzeczność w ogłoszeniu)
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o tym, czy podróże służbowe do Włoch są wymagane
- −Dostępne benefity pozapłacowe poza wymienionymi