Java Developer (with AI experience)
ITDS
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu skalowalnych rozwiązań backendowych dla lidera branży ubezpieczeniowej, ze szczególnym naciskiem na przetwarzanie roszczeń. Kandydat będzie wykorzystywał nowoczesne architektury (DDD, CQRS, Hexagonal, EDA) i narzędzia (Spring Boot, Kubernetes) do budowy mikrousług. Kluczowym elementem jest integracja komponentów opartych na sztucznej inteligencji (AI) w celu automatyzacji i usprawnienia procesów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza dwoma etapami rozmów online..
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu skalowalnych rozwiązań backendowych dla lidera branży ubezpieczeniowej, ze szczególnym naciskiem na przetwarzanie roszczeń. Kandydat będzie wykorzystywał nowoczesne architektury (DDD, CQRS, Hexagonal, EDA) i narzędzia (Spring Boot, Kubernetes) do budowy mikrousług. Kluczowym elementem jest integracja komponentów opartych na sztucznej inteligencji (AI) w celu automatyzacji i usprawnienia procesów.
- ✓Praca nad strategicznymi projektami dla lidera branży ubezpieczeniowej.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności i eksperckiego rozwoju w branży finansowej.
- ✓Dostęp do Pluralsight.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość pracy nad 'najbardziej strategicznymi projektami dostępnymi na rynku'.
- −Oferta wymaga 'tylko kandydatów z ważnym prawem do pracy w Unii Europejskiej', co może być restrykcyjne dla niektórych kandydatów spoza UE.
- !Opis 'Agile/Scrum teams' jest ogólny i nie precyzuje wielkości ani struktury zespołu.
- !Informacje o 'AI-enabled components' są ogólne i nie precyzują konkretnych technologii AI lub modeli uczenia maszynowego.
- •Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie usług w Javie (8/11/17/21) i Spring Boot.
- •Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia integracji i dostarczania skalowalnych rozwiązań.
- •Udział w przeglądach kodu, testowaniu i dokumentacji w celu utrzymania jakości oprogramowania.
- •Implementacja architektur opartych na DDD, CQRS, Hexagonal Architecture i EDA.
- •Praca z narzędziami do konteneryzacji i orkiestracji, takimi jak Kubernetes.
- •Budowanie i integracja komponentów opartych na AI, w tym modułów automatyzacji, klasyfikacji i ekstrakcji informacji.
- •Praca w zespołach Agile/Scrum, proponowanie rozwiązań i dostarczanie kompletnych funkcjonalności z niezależnością i poczuciem odpowiedzialności.
- •Zapewnienie stabilności produkcji i ciągłego doskonalenia rozwiązań korporacyjnych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w Javie i Spring Boot, który posiada podstawową wiedzę o mikrousługach i Kubernetes, zna GIT i relacyjne bazy danych, a także ma doświadczenie w testowaniu i integracji systemów. Mile widziane jest doświadczenie z rozwiązaniami AI.
Rola jest przeznaczona dla doświadczonych Senior Backend Developerów. Osoby z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w Javie lub bez doświadczenia w pracy z mikrousługami i Kubernetes mogą nie być odpowiednie.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole? Czy jest on bardziej skupiony na rozwoju nowych funkcjonalności, czy na utrzymaniu istniejących systemów?
- ?Jakie konkretnie narzędzia lub technologie AI są wykorzystywane w projektach?
- ?Jak wygląda proces wdrażania zmian w środowisku produkcyjnym (CI/CD)?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się aktualnie mierzy?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii w projekcie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ITDS i u klienta?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące modernizacji lub refaktoryzacji istniejącego kodu?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza dwoma etapami rozmów online.
- −Nie sprecyzowano, czy praca będzie na jednym, długoterminowym projekcie, czy też będzie obejmować rotację między projektami.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
Praca odbywa się w zespołach Agile/Scrum, z naciskiem na współpracę, niezależność i poczucie odpowiedzialności. Firma podkreśla możliwość rozwoju i pracę nad strategicznymi projektami w międzynarodowym środowisku.
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów rozmów online.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring Boot.