Java Developer with Kotlin
Citigroup
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu komponentów dla platformy Prime Brokerage, wykorzystując Javę i Kotlina. Kandydat będzie brał udział w procesie tworzenia oprogramowania w metodyce agile, usprawnianiu praktyk CI/CD oraz implementacji automatycznych testów. Praca obejmuje również współpracę z analitykami biznesowymi, dokumentowanie projektów oraz wsparcie produkcyjne.
Brakuje: konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu komponentów dla platformy Prime Brokerage, wykorzystując Javę i Kotlina. Kandydat będzie brał udział w procesie tworzenia oprogramowania w metodyce agile, usprawnianiu praktyk CI/CD oraz implementacji automatycznych testów. Praca obejmuje również współpracę z analitykami biznesowymi, dokumentowanie projektów oraz wsparcie produkcyjne.
- ✓Możliwość otrzymania rocznej uznaniowej nagrody (annual discretionary incentive award).
- ✓Dostęp do platformy benefitów (Cafeteria/flex benefit).
- ✓Możliwość otrzymania dodatkowego dnia wolnego na wolontariat.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- •Aktywny rozwój i dostarczanie komponentów dla platformy Core Prime Brokerage w Javie/Kotlinie.
- •Współpraca w rozwoju agile poprzez usprawnianie praktyk CI/CD.
- •Implementacja automatycznych testów.
- •Udział w dyskusjach dotyczących projektowania, planowania i szacowania prac.
- •Rozbijanie pracy na zadania techniczne.
- •Współpraca z analitykami biznesowymi i interesariuszami w celu doprecyzowania wymagań.
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej i technicznej.
- •Identyfikowanie i komunikowanie potencjalnych ryzyk i problemów dla przypisanych zadań.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z doświadczeniem w analizie i programowaniu systemów, posiadająca solidne podstawy w Javie i TDD, która jest gotowa do nauki nowych technologii i pracy w dynamicznym środowisku finansowym.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w Javie i TDD, ani dla tych, którzy preferują pracę wyłącznie zdalną, ponieważ oferta zakłada model hybrydowy.
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub innych specjalizacji?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach firmy?
- −Konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Praca w globalnym zespole, z naciskiem na współpracę, mentoring i wymianę wiedzy. Kultura firmy promuje komfort i możliwość bycia sobą w miejscu pracy.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.