Java React Developer
Thrive IT Systems
To rola senior full-stack developera skupiająca się na budowie skalowalnych, cloud-native aplikacji z użyciem Java i React. Praca obejmuje zarówno kodowanie (frontend i backend), jak i projektowanie architektury aplikacji, chmury i danych. Kandydat będzie również mentorował juniorów, uczestniczył w Agile oraz rozwiązywał problemy produkcyjne. Wymagana jest znajomość domeny bankowości inwestycyjnej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, szczegółowy proces rekrutacyjny.
To rola senior full-stack developera skupiająca się na budowie skalowalnych, cloud-native aplikacji z użyciem Java i React. Praca obejmuje zarówno kodowanie (frontend i backend), jak i projektowanie architektury aplikacji, chmury i danych. Kandydat będzie również mentorował juniorów, uczestniczył w Agile oraz rozwiązywał problemy produkcyjne. Wymagana jest znajomość domeny bankowości inwestycyjnej.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (cloud-native, Kubernetes, AWS, Kafka)
- ✓Możliwość mentorowania i wpływania na architekturę
- ✓Praca w domenie bankowości inwestycyjnej – specjalistyczna wiedza
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Obowiązek pracy w biurze 3 dni w tygodniu (Warszawa)
- −Firma outsourcingowa (Thrive IT Systems) – może oznaczać pracę u klienta
- !Szeroki zakres technologii (Java, React, Kafka, Kubernetes, AWS, gRPC, Redux) – wysokie oczekiwania
- !Niejasny podział między kodowaniem a architekturą
- !Brak informacji o wielkości zespołu i projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji w Core Java i ReactJS
- •Implementacja RESTful API i gRPC dla integracji backendu z frontendem
- •Tworzenie responsywnych UI z użyciem JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Redux lub Context API
- •Integracja Kafki do strumieniowania zdarzeń i przetwarzania w czasie rzeczywistym
- •Praca z Kubernetes i AWS do budowy cloud-native aplikacji
- •Współpraca z DevOps przy CI/CD i automatyzacji wdrożeń
- •Mentoring junior developerów z zakresu Java, React, Kafka i cloud-native
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (sprint planning, daily standups, retrospectives)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer (3-5 lat) z solidnym Java i React, podstawową znajomością AWS/Kubernetes i chęcią rozwoju w cloud-native oraz bankowości inwestycyjnej.
Nie dla juniorów (poniżej 3 lat) ani osób bez doświadczenia w Javie i React na poziomie produkcyjnym. Osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną lub unikające architektury również nie będą odpowiednie.
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról (frontend/backend/architekt)?
- ?Czy praca odbywa się bezpośrednio u klienta, czy wewnątrz Thrive IT Systems?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności architektonicznej – czy to rola tech leada czy indywidualnego contributora?
- ?Jakie konkretne produkty/systemy bankowości inwestycyjnej będą rozwijane?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia/certyfikacje (np. AWS)?
- −Wielkość zespołu
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny
- −Informacja o dyżurach (on-call)
- −Zakres benefitów (poza standardowymi)
- −Model pracy hybrydowej – liczba dni w biurze podana w danych strukturalnych (3 dni)
Zespół pracuje w trybie Agile, z naciskiem na współpracę cross-funkcjonalną z DevOps. Oczekuje się mentoringu juniorów i udziału w ceremoniach. Kultura może być formalna ze względu na domenę bankową.