Junior Java Developer & Consultant
SCIAMUS POLSKA
To rola dla juniora, który łączy programowanie w Javie z pracą konsultanta. Będziesz uczestniczyć w spotkaniach z klientami, zbierać wymagania, tworzyć integracje i flows Order Management (OM) w oparciu o Spring, Kafka/RabbitMQ, REST i SQL. Pracujesz w biurze w Warszawie, otrzymujesz mentora i strukturyzowane wdrożenie. Kluczowa jest komunikatywność i otwartość na kontakt z klientem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola dla juniora, który łączy programowanie w Javie z pracą konsultanta. Będziesz uczestniczyć w spotkaniach z klientami, zbierać wymagania, tworzyć integracje i flows Order Management (OM) w oparciu o Spring, Kafka/RabbitMQ, REST i SQL. Pracujesz w biurze w Warszawie, otrzymujesz mentora i strukturyzowane wdrożenie. Kluczowa jest komunikatywność i otwartość na kontakt z klientem.
- ✓Mentor i strukturyzowane wdrożenie – rzadkość na poziomie junior
- ✓Realny exposure konsultingowy od pierwszego dnia
- ✓Szkolenia techniczne i językowe
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy
- !Rola juniora, ale od razu wymagany kontakt z klientem – może być stresująca dla niektórych
- !Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu (mimo że oferują "clearly calculated salary")
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w spotkaniach z klientami (zbiórka wymagań, wyjaśnianie potrzeb biznesowych)
- •Tworzenie i implementacja integracji oraz przepływów OM na podstawie projektów funkcjonalnych
- •Pisanie dokumentacji technicznej
- •Przygotowywanie i wykonywanie scenariuszy testowych
- •Analiza i rozwiązywanie defektów
- •Programowanie w Javie z Spring (tworzenie REST API, obsługa kolejek)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student ostatniego roku z podstawową wiedzą z Javy i Spring, po projekcie akademickim. Komunikatywny w języku angielskim. Gotowy do nauki i pracy w biurze.
Osoby bez doświadczenia w Javie (nawet akademickiego) lub takie, które wolą wyłącznie pracę zdalną i unikają kontaktu z klientem.
- ?Jaki jest zakres wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest model wsparcia dla juniora?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery po roku/dwóch latach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- ?Jakie projekty (klientów) obecnie realizujecie?
- ?Czy jest system on-call lub dyżury?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (ogłoszenie mówi o hybrydzie, ale dane strukturalne wskazują biuro)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu