Kierownik / Kierowniczka Projektu Polstar
Finture
Rola polega na zarządzaniu strategicznym projektem regulacyjnym w sektorze bankowym – wdrożeniem nowego wskaźnika referencyjnego POLSTR, zastępującego WIBOR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynację pomiędzy obszarami biznesowymi, IT i ekspertami merytorycznymi, zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami oraz dokumentacją projektową. To typowa rola Project Managera w dużym projekcie bankowym, wymagająca głębokiej znajomości bankowości i procesów kredytowych. Praca hybrydowa – 2 dni w miesiącu z biura w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o konkretnych narzędziach pm.
Rola polega na zarządzaniu strategicznym projektem regulacyjnym w sektorze bankowym – wdrożeniem nowego wskaźnika referencyjnego POLSTR, zastępującego WIBOR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynację pomiędzy obszarami biznesowymi, IT i ekspertami merytorycznymi, zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami oraz dokumentacją projektową. To typowa rola Project Managera w dużym projekcie bankowym, wymagająca głębokiej znajomości bankowości i procesów kredytowych. Praca hybrydowa – 2 dni w miesiącu z biura w Warszawie.
- ✓Certyfikaty ISO 9001 i ISO 27001 potwierdzają ustandaryzowane procesy
- ✓Firma podkreśla niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę
- ✓Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- ✓Inicjatywy dobroczynne i różnorodność (50% stanowisk menedżerskich zajmują kobiety)
- ✓Strategiczny, regulacyjny projekt o dużym znaczeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i strukturze raportowania
- !Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektem (np. Jira, MS Project)
- !Oferta nie precyzuje, czy projekt jest greenfield czy modyfikacją istniejących systemów
- !Wymóg samodzielności może oznaczać dużą odpowiedzialność przy ograniczonym wsparciu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami banku
- •Koordynacja działań pomiędzy jednostkami biznesowymi, zespołami IT i ekspertami merytorycznymi
- •Zarządzanie harmonogramem, zakresem i budżetem projektu
- •Monitorowanie postępów i raportowanie statusu do interesariuszy i kadry zarządzającej
- •Identyfikacja ryzyk projektowych i proponowanie działań zaradczych
- •Nadzór nad rozliczeniem projektu – kontrola kosztów, weryfikacja faktur, przygotowanie dokumentacji finansowej
- •Wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem projektu i realizacja dodatkowych działań projektowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny profil to osoba z 5-letnim stażem PM, w tym 3 lata w bankowości i przynajmniej 1 projekt regulacyjny związany z kredytami. Musi znać metodyki zwinne i kaskadowe oraz wykazywać się samodzielnością w prowadzeniu projektów.
Nie dla juniorów ani mid-level Project Managerów bez doświadczenia w bankowości i projektach regulacyjnych. Osoby szukające czysto technicznego zarządzania bez znajomości domeny bankowej również nie pasują.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role kluczowych członków?
- ?Jakie konkretnie narzędzia PM (np. Jira, Confluence, MS Project) są używane w projekcie?
- ?Czy projekt jest realizowany od zera (greenfield) czy na istniejących systemach?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram i kamienie milowe projektu POLSTR?
- ?Czy rola wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem (bankiem) i jak często?
- ?Jak wygląda proces eskalacji i decyzyjności w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach PM
- −Nie określono, czy projekt jest realizowany od podstaw czy modyfikuje istniejące systemy
- −Brak szczegółów dotyczących zakresu odpowiedzialności finansowej (wielkość budżetu)
Firma deklaruje niekorporacyjną atmosferę, płaską strukturę oraz kulturę opartą na wartościach takich jak dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność i szczera komunikacja. Podkreśla różnorodność pokoleniową i równość szans.