Kierownik Projektów (k/m/os.)
Asseco Data Systems
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu projektami IT w obszarze oprogramowania dla leasingu i zarządzania flotą. Głównym produktem jest System LEO, a PM odpowiada za dokumentację, budżet, harmonogram, ryzyka oraz relacje z klientami (np. BMW, Toyota). Praca jest głównie stacjonarna w biurze w Warszawie, z możliwością jednego dnia zdalnego po okresie wdrożenia. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga doświadczenia w IT/finansach i znajomości Agile/Scrum.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia., nie podano typowej wielkości zespołu projektowego..
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu projektami IT w obszarze oprogramowania dla leasingu i zarządzania flotą. Głównym produktem jest System LEO, a PM odpowiada za dokumentację, budżet, harmonogram, ryzyka oraz relacje z klientami (np. BMW, Toyota). Praca jest głównie stacjonarna w biurze w Warszawie, z możliwością jednego dnia zdalnego po okresie wdrożenia. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga doświadczenia w IT/finansach i znajomości Agile/Scrum.
- ✓Stabilna, duża firma (Asseco) z renomowanymi klientami (BMW, Toyota, VW).
- ✓Możliwość pracy na własnym produkcie (System LEO) w niszowej domenie leasingowej.
- −Tylko 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia – mała elastyczność lokalizacji.
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.
- −Bardzo szeroki zakres odpowiedzialności (od dokumentacji po budżet i relacje z klientem) – może oznaczać wysokie obciążenie.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednocześnie prowadzonych projektów.
- !Nie określono, jak długi jest okres wdrożenia przed uzyskaniem możliwości pracy zdalnej.
- !Brak konkretów dotyczących narzędzi projektowych (poza Jira/Confluence) i procesów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej (harmonogramy, budżety, raporty statusu).
- •Monitorowanie postępu prac i identyfikowanie ryzyk projektowych.
- •Prowadzenie spotkań projektowych i statusowych z zespołem oraz klientem.
- •Zarządzanie budżetem projektu i nadzór nad kosztami.
- •Raportowanie postępu projektów do kierownictwa i klienta.
- •Koordynacja pracy zespołu w metodyce Scrum/Agile (planowanie sprintów, retrospektywy).
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.
- •Definiowanie zakresu projektu i uzgadnianie go z interesariuszami.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny profil to osoba z 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, która ma podstawową znajomość Agile i potrafi przygotowywać dokumentację projektową. Może nie mieć jeszcze certyfikatów, ale musi wykazywać się odpowiedzialnością i umiejętnością pracy z klientem.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami (juniorzy) oraz osoby poszukujące pracy w pełni zdalnej (firma wymaga głównie pracy stacjonarnej, tylko 1 dzień zdalny po okresie wdrożenia). Również nie dla kogoś, kto nie lubi bezpośredniego kontaktu z klientem.
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie i jaka jest ich typowa wielkość (budżet, czas trwania)?
- ?Jak wygląda struktura zespołu projektowego – ilu developerów, testerów, analityków?
- ?Czy istnieje możliwość uzyskania dofinansowania na certyfikaty (PMP, PRINCE2)?
- ?Jak długo trwa okres wdrożenia, po którym można pracować zdalnie 1 dzień w tygodniu?
- ?Czy są planowane podróże służbowe do klientów?
- ?Jak mierzona jest skuteczność Project Managera – jakie są kluczowe KPI?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku (np. Senior PM, Program Manager)?
- −Brak widełek wynagrodzenia.
- −Nie podano typowej wielkości zespołu projektowego.
- −Nie określono długości okresu wdrożenia przed uzyskaniem pracy zdalnej.
- −Brak informacji o możliwych podróżach służbowych.
- −Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym ani konferencjach.
Praca w dużej, stabilnej korporacji z ugruntowaną pozycją na rynku IT. Zespół jest najprawdopodobniej wieloosobowy, a kultura oparta na metodykach Agile/Scrum. Wymagana jest duża samodzielność i odpowiedzialność.