Konsultant ds. wdrożenia oprogramowania medycznego
EZDROWIE PRO
Rola polega na wdrażaniu i konfiguracji systemu HIS (Hospital Information System) w placówkach medycznych. Kandydat będzie prowadził szkolenia dla użytkowników, przygotowywał dokumentację, brał udział w testach i zapewniał wsparcie serwisowe. Wymagana jest biegła obsługa komputera, prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Mile widziana znajomość rynku medycznego i specyfiki placówek medycznych.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego, konkretne przykłady projektów, w których będzie brał udział kandydat.
Rola polega na wdrażaniu i konfiguracji systemu HIS (Hospital Information System) w placówkach medycznych. Kandydat będzie prowadził szkolenia dla użytkowników, przygotowywał dokumentację, brał udział w testach i zapewniał wsparcie serwisowe. Wymagana jest biegła obsługa komputera, prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Mile widziana znajomość rynku medycznego i specyfiki placówek medycznych.
- ✓Mentoring oraz wsparcie doświadczonych członków zespołu
- ✓Udział w szkoleniach wewnętrznych (systemy medyczne, procesy wdrożeniowe, obsługa klienta, zagadnienia techniczne)
- ✓Wymiana wiedzy technicznej i projektowej w ramach zespołu
- ✓Uczestnictwo w projektach zewnętrznych i wewnętrznych
- ✓Udział w projektach dotyczących tworzenia nowych produktów, modułów oraz funkcjonalności systemu
- −Wymagane są częste wyjazdy służbowe, co może być uciążliwe dla niektórych kandydatów.
- !Chociaż wymieniono wiele technologii w 'Wymagane', nie jest jasne, jak głębokie jest wymagane doświadczenie z każdą z nich, zwłaszcza w kontekście roli konsultanta.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- •Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu HIS
- •Konfiguracja systemu HIS zgodnie ze strukturą organizacyjną jednostki i wymaganiami
- •Udział w testach wdrażanego systemu
- •Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji projektowej (protokoły wdrożeniowe, szkoleniowe, scenariusze testowe)
- •Ewidencja zadań wdrożeniowych i serwisowych w systemie Help Desk
- •Prowadzenie prezentacji systemu HIS dla użytkowników końcowych i kadry zarządzającej
- •Zapewnienie obsługi serwisowej w zakresie zgłoszeń dotyczących działania systemu
- •Współpraca z zespołem analitycznym i technicznym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z biegłą obsługą komputera, prawem jazdy kat. B i gotowością do wyjazdów służbowych. Powinien wykazywać dobrą organizację pracy, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. Podstawowa znajomość systemów informatycznych jest kluczowa.
Osoby bez prawa jazdy kat. B, niechętne do wyjazdów służbowych lub z problemami z obsługą komputera i systemów informatycznych. Kandydaci bez umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych również mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy konsultanta ds. wdrożenia?
- ?Jak często odbywają się wyjazdy służbowe i jak długo zazwyczaj trwają?
- ?Jakie są główne wyzwania w pracy z systemem HIS i jego użytkownikami?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych konsultantów?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w firmie na tym stanowisku?
- ?Jakie są narzędzia używane do zarządzania projektami i dokumentacją?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego
- −Konkretne przykłady projektów, w których będzie brał udział kandydat
- −Informacja o wielkości zespołu wdrożeniowego
Firma technologiczna specjalizująca się w sektorze medycznym, stawiająca na rozwój, wymianę wiedzy i zaangażowanie zespołu. Pracuje blisko użytkowników końcowych, tworząc rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →