Koordynator testów (k/m/n)
Nexio Management
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu procesem testowania w projektach IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie scenariuszy testowych, analizę wymagań, zarządzanie defektami oraz dbanie o standardy testów. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu testerów., konkretne projekty, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu procesem testowania w projektach IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie scenariuszy testowych, analizę wymagań, zarządzanie defektami oraz dbanie o standardy testów. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów.
- ✓Praca hybrydowa (1 x w tygodniu biuro w Warszawie)
- ✓Finansowanie certyfikatów technicznych
- ✓Lektoraty języka angielskiego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie procesem testowania w projektach IT.
- •Tworzenie scenariuszy testowych.
- •Analiza wymagań projektowych pod kątem testowania.
- •Zarządzanie procesem zgłaszania, śledzenia i rozwiązywania defektów.
- •Dbanie o utrzymanie i przestrzeganie standardów testów funkcjonalnych.
- •Zarządzanie zespołem testerów.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem wyższym, posiadająca minimum 7 lat doświadczenia w testowaniu, z praktyczną znajomością Jira i Confluence oraz doświadczeniem w zarządzaniu testami i zespołem.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w obszarze testów lub bez doświadczenia w zarządzaniu procesem testowania i zespołem.
- ?Jak wygląda struktura zespołu testerów, którym będę zarządzać?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi mierzy się zespół testowy?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jakie są typowe projekty, nad którymi pracuje firma Nexio Management?
- ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery w ramach firmy?
- −Wielkość zespołu testerów.
- −Konkretne projekty, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi do zarządzania testami (poza Jira i Confluence).
Firma podkreśla transparentne i szczere relacje, tworząc interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla ekspertów. Istnieje również nacisk na przyjazną atmosferę pracy.