Koordynator Testów
Scalo
Rola polega na planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu procesów testowych w projektach, w tym tworzeniu strategii testów, planów i harmonogramów. Kandydat będzie odpowiedzialny za organizację i prowadzenie testów akceptacyjnych (UAT) z biznesem, współpracę z analitykami i zespołami IT, zarządzanie defektami oraz identyfikację ryzyk jakościowych. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w zarządzaniu zespołem testowym i pracy w metodykach Agile.
Brakuje: informacja, czy podane wynagrodzenie (18480 – 20160 pln/mies.) jest brutto czy netto., szczegółowy opis projektów, w których będzie pracował kandydat, poza ogólnym wskazaniem na obszar finansowy..
Rola polega na planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu procesów testowych w projektach, w tym tworzeniu strategii testów, planów i harmonogramów. Kandydat będzie odpowiedzialny za organizację i prowadzenie testów akceptacyjnych (UAT) z biznesem, współpracę z analitykami i zespołami IT, zarządzanie defektami oraz identyfikację ryzyk jakościowych. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w zarządzaniu zespołem testowym i pracy w metodykach Agile.
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji technicznych i presalesowych (Ambasadorzy SCALO).
- ✓Możliwość budowania marki osobistej poprzez tworzenie treści i występowanie jako ekspert.
- ✓Szeroka oferta benefitów (zdrowie, sport, rozwój).
- ✓Stabilna współpraca i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
- !Wynagrodzenie podane w widełkach, ale bez informacji o tym, czy jest to stawka godzinowa czy miesięczna (choć B2B sugeruje godzinową).
- •Planowanie i koordynacja procesu testowego w projektach
- •Tworzenie strategii testów, planów testowych oraz harmonogramów
- •Organizacja i prowadzenie testów akceptacyjnych (UAT) z biznesem
- •Współpraca z analitykami oraz zespołami IT
- •Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych
- •Nadzór nad realizacją testów oraz raportowanie postępów
- •Zarządzanie defektami (rejestracja, priorytetyzacja, monitoring)
- •Identyfikacja ryzyk jakościowych i rekomendowanie działań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w koordynacji testów, który zna metodyki testowania, potrafi tworzyć plany testów i zarządzać defektami. Powinien posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira i TestRail oraz znać SQL.
Osoby bez doświadczenia w koordynacji testów lub zarządzaniu zespołem, osoby preferujące pracę wyłącznie zdalną, a także osoby bez znajomości narzędzi takich jak Jira i TestRail.
- ?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego, z którym współpracuje Koordynator Testów?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z projektami finansowymi, w których firma realizuje usługi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy Scalo dla Koordynatora Testów?
- ?Jakie są oczekiwania firmy wobec kandydata w kontekście usprawniania procesów testowych?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia (onboarding) dla nowych pracowników?
- −Informacja, czy podane wynagrodzenie (18480 – 20160 PLN/mies.) jest brutto czy netto.
- −Szczegółowy opis projektów, w których będzie pracował kandydat, poza ogólnym wskazaniem na obszar finansowy.
Firma stawia na stabilną współpracę, wyzwania technologiczne, rozwój kompetencji i budowanie dobrych relacji w zespole poprzez integracje i wydarzenia firmowe.
Nie podano szczegółowych etapów rekrutacji.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 110,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ISTQB. Pełne statystyki zarobków →