Lead Java Developer
Thrive IT Systems
Rola łączy obowiązki Tech Leada z aktywnym kodowaniem w Javie i Reakcie. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje chmurowe w domenie bankowości inwestycyjnej, korzystając z Javy, React, AWS, Kubernetes i Kafka. Oczekuje się mentorowania młodszych członków zespołu, prowadzenia inicjatyw technicznych oraz współpracy z DevOps przy CI/CD. Praca hybrydowa w Warszawie (2 dni w biurze tygodniowo).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (tylko 'other' contract type), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie raportujących.
Rola łączy obowiązki Tech Leada z aktywnym kodowaniem w Javie i Reakcie. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje chmurowe w domenie bankowości inwestycyjnej, korzystając z Javy, React, AWS, Kubernetes i Kafka. Oczekuje się mentorowania młodszych członków zespołu, prowadzenia inicjatyw technicznych oraz współpracy z DevOps przy CI/CD. Praca hybrydowa w Warszawie (2 dni w biurze tygodniowo).
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Kubernetes, Kafka, gRPC, cloud-native)
- ✓Wyraźny komponent mentorski i liderski – rozwój kompetencji miękkich
- ✓Praca w stabilnej domenie bankowej (investment banking)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Konieczność znajomości niszowej domeny (bankowość inwestycyjna) – może ograniczać rynek pracy
- −Nieprecyzyjny typ kontraktu ('other') – warto doprecyzować
- !Rola wymaga zarówno głębokiej wiedzy backendowej (Java, Kafka, AWS) jak i frontendowej (React) – może być trudna do obsadzenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- !Googła: Thrive IT Systems to firma outsourcingowa – możliwe, że praca u klienta końcowego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja RESTful API i gRPC
- •Tworzenie responsywnych komponentów UI w React, TypeScript, HTML5, CSS3
- •Integracja Kafki do przetwarzania strumieniowego danych w czasie rzeczywistym
- •Mentorowanie juniorów w zakresie Javy, Reakta i najlepszych praktyk chmurowych
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (planowanie sprintu, daily stand-up, retrospektywy)
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych, optymalizacja wydajności
- •Współpraca z DevOps przy CI/CD i automatyzacji wdrożeń na Kubernetes/AWS
- •Tworzenie dokumentacji architektury aplikacji i procedur operacyjnych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Deweloper z min. 5 latami w Javie i Reakcie, z podstawowym doświadczeniem w AWS i Kubernetes, który ma potencjał do roli leada i jest gotowy na mentoring. Znajomość bankowości inwestycyjnej będzie kluczowa.
Juniorzy oraz osoby bez doświadczenia w bankowości inwestycyjnej. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto szuka wyłącznie pracy zdalnej lub unika odpowiedzialności liderskiej.
- ?Ile osób liczy zespół i iloma osobami będę bezpośrednio zarządzać/mentorować?
- ?Czy to rola u klienta końcowego, czy wewnątrz Thrive IT Systems?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile jest etapów?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest stosunek kodowania do obowiązków liderskich (w %)?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na rozwój techniczny?
- ?Czy 2 dni w biurze tygodniowo są sztywne, czy można negocjować?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (tylko 'other' contract type)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie raportujących
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów (poza standardowymi)
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta czy wewnętrzna