Linux expert developer
B2Bnetwork
To rola senior Linux Engineer / Platform Engineer, a nie 'developer' w tradycyjnym sensie. Koncentruje się na automatyzacji infrastruktury, CI/CD, konfiguracji z Ansible i skryptowaniu w Bash/Python/Perl. Głównym zadaniem jest utrzymanie i rozwijanie platformy Linuxowej, a nie tworzenie oprogramowania dla klientów. Tytuł 'developer' jest mylący – realnie to inżynier systemowy/devopsowy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni hybrydowych w biurze.
To rola senior Linux Engineer/Platform Engineer, a nie developera aplikacji. Główne zadania to automatyzacja infrastruktury, skryptowanie w Bash/Python/Perl, Ansible, CI/CD, troubleshootingu – brak tworzenia oprogramowania dla klientów.
To rola senior Linux Engineer / Platform Engineer, a nie 'developer' w tradycyjnym sensie. Koncentruje się na automatyzacji infrastruktury, CI/CD, konfiguracji z Ansible i skryptowaniu w Bash/Python/Perl. Głównym zadaniem jest utrzymanie i rozwijanie platformy Linuxowej, a nie tworzenie oprogramowania dla klientów. Tytuł 'developer' jest mylący – realnie to inżynier systemowy/devopsowy.
- ✓Kontrakt B2B (elastyczność podatkowa)
- ✓Nowoczesny stack (Ansible, CI/CD, chmura)
- ✓Możliwość pracy z różnymi technologiami (VMware, Windows, cloud)
- ✓Brak legacy – skupienie na automatyzacji i ulepszaniu platformy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Tytuł 'developer' sugeruje kodowanie aplikacji, ale rola jest operacyjna/infrastrukturalna
- −Wzmianka o 'AI do samonaprawy' – może być buzzwordem bez realnego wdrożenia
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nieokreślona liczba dni w biurze (hybryda)
- !Praca w SAFE SCRUM – może oznaczać dużo procesu i ceremonii
- !Wielkość firmy 101-500 – możliwa biurokracja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i utrzymywanie playbooków Ansible do konfiguracji serwerów RHEL 8+
- •Tworzenie skryptów Bash/Python do automatyzacji zadań administracyjnych
- •Projektowanie i zarządzanie pipeline'ami CI/CD (Jenkins)
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z systemami Linux (troubleshooting)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej dla użytkowników i zespołu
- •Współpraca w ramach SAFE SCRUM – udział w sprintach, daily, retro
- •Eksploracja technologii AI (samonaprawiająca się platforma) – raczej koncepcyjnie
- •Administracja VMware vSphere i integracja z chmurą AWS/Azure
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Linux administrator z solidną znajomością Red Hata i podstawami Ansible, gotowy do rozwoju w kierunku automatyzacji i DevOps.
Czyści programiści (backend/frontend) szukający pisania kodu produkcyjnego. Osoby niechętne do pracy w biurze (hybryda) lub unikające administracji systemami.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest skład zespołu Linux Engineering (ile osób)?
- ?Jakie konkretnie technologie AI są brane pod uwagę do self-healing?
- ?Jak wygląda aktualny proces CI/CD – czy jest już wdrożony, czy dopiero powstaje?
- ?Czy są jakieś certyfikacje/konferencje finansowane przez firmę?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe?)
- ?Czy w zespole używa się innych narzędzi jak Terraform, Docker, Kubernetes?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy firma oferuje finansowanie szkoleń/certyfikacji
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Praca w zespole Linux Engineering w ramach SAFE SCRUM, z naciskiem na współpracę, dokumentację i innowacje. Możliwe, że zespół jest rozproszony – 'extended team'.