Manager, Engineering
Allegro
Rola Engineering Managera w zespole Vento (produkt wewnętrzny Allegro) skupia się na zarządzaniu i rozwoju zespołu 5-6 inżynierów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przywództwo, rozwój techniczny, współpracę z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, a także współtworzenie wizji produktu. Kluczowe jest również zapewnienie stabilności i niezawodności systemu przetwarzania zdarzeń.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o konkretnych narzędziach ai używanych do wspomagania kodowania i wsparcia użytkowników..
Rola Engineering Managera w zespole Vento (produkt wewnętrzny Allegro) skupia się na zarządzaniu i rozwoju zespołu 5-6 inżynierów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przywództwo, rozwój techniczny, współpracę z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, a także współtworzenie wizji produktu. Kluczowe jest również zapewnienie stabilności i niezawodności systemu przetwarzania zdarzeń.
- ✓Długoterminowy plan motywacyjny oparty na akcjach Allegro.eu (RSU)
- ✓Roczny bonus oparty na wynikach indywidualnych i firmy
- ✓Budżet szkoleniowy, turystyka międzyzespołowa, hackathony i wewnętrzna platforma edukacyjna
- ✓Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
- ✓Możliwość wyboru narzędzi technologicznych do rozwiązywania problemów
- ✓Wyposażenie w nowoczesne narzędzia AI do automatyzacji zadań
- ✓Możliwość pracy nad rozwiązaniami używanymi przez miliony klientów
- ✓Udział w ekosystemie Allegro Scale (ponad 1000 mikroserwisów, duża przepustowość, petabajty danych, ML w produkcji)
- ✓Aktywność Allegro Tech w społecznościach, konferencjach i publikacjach
- !Model pracy hybrydowej z określoną liczbą dni w biurze (4/1) może być mniej elastyczny dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
- !Wspomniane są 'occasional remote work' (30 dni), co sugeruje, że nie jest to w pełni zdalna rola.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Coaching, mentoring i wspieranie multidyscyplinarnego zespołu inżynierów
- •Utrzymywanie holistycznego widoku architektury platformy i zapewnienie zgodności rozwiązań inżynieryjnych z celami biznesowymi
- •Kierowanie i umożliwianie zespołowi efektywnego integrowania i wykorzystywania narzędzi wspomaganych AI do kodowania i wsparcia użytkowników
- •Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi (Marketing, Loyalty, Sales) oraz interesariuszami technicznymi
- •Współtworzenie wizji produktu Vento wraz z zespołem, użytkownikami i interesariuszami
- •Wdrażanie nowoczesnych wytycznych zarządzania produktem w celu maksymalizacji zbiornej wartości
- •Wspieranie i dzielenie się ramami rotacji dyżurów on-call w celu zapewnienia długoterminowej stabilności i niezawodności potoku przetwarzania zdarzeń
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w kierowaniu zespołami inżynierskimi, posiadający podstawowe zrozumienie techniczne ekosystemów danych i backendu, biegły w języku polskim i angielskim, oraz gotowy do wspierania zespołu i uczestniczenia w dyżurach on-call.
Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynierskimi, nie posiadają szerokiego zrozumienia technicznego ekosystemów danych i backendu, lub nie są gotowe do uczestniczenia w dyżurach on-call.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół Vento obecnie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju kariery dla członków zespołu?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami biznesowymi i jak wygląda ich format?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu Vento na najbliższe 1-2 lata?
- ?Jak często i w jakiej formie odbywają się dyżury on-call, i czy są one dodatkowo wynagradzane?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych narzędziach AI używanych do wspomagania kodowania i wsparcia użytkowników.
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej w ramach 'occasional remote work'.
Oferta podkreśla kulturę współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, autonomię w organizacji zespołu, przestrzeń do ciągłego rozwoju i możliwość wypróbowywania nowych rzeczy. Nacisk na 'Developer Experience' i wewnętrzny ekosystem oparty na samoobsłudze sugeruje nowoczesne i wspierające środowisko pracy.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.