Mid Fullstack Java+Angular Developer

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za86 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Atlassian JIRA Atlassian Confluence Java Spring HTML Hibernate REST Agile XSD SOAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Jako Mid Fullstack Developer będziesz projektować, implementować i utrzymywać aplikacje dla sektora ubezpieczeń. Pracujesz z Java/Spring Boot po stronie backendu i Angular z TypeScript/SCSS po stronie frontendu. Zakres obejmuje zarówno REST jak i SOAP/WSDL/XSD. To typowa rola dla konsultanta IT w dużej firmie outsourcingowej – praca przy konkretnym projekcie dla klienta ubezpieczeniowego.

Plusy

✓Elastyczny model hybrydowy – tylko 1-2 dni w miesiącu w biurze
✓Podana stawka B2B w ogłoszeniu (do 140 zł/h)
✓Doświadczenie w ubezpieczeniach jest mile widziane, ale nie wymagane

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
!Ogólny opis – nie wiadomo, czy aplikacja jest budowana od zera, czy rozwijana legacy
!Stawka maksymalna 'do 140 zł/h' sugeruje negocjacje, ale może być nieelastyczna
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja backendu w Java/Spring Boot
•Rozwój frontendu w Angular, TypeScript, SCSS, HTML
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez SOAP/WSDL/XSD i REST
•Utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji ubezpieczeniowych
•Praca z narzędziami CI/CD: Jenkins, SonarQube, Git
•Uczestnictwo w ceremoniach Agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
•Code review i zapewnianie jakości kodu
•Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 2-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, spełniająca wszystkie wymagania kluczowe, bez doświadczenia w ubezpieczeniach, ale z dobrą znajomością Spring Boot i Angular.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia, osoby bez praktycznej znajomości Spring Boot lub Angular, oraz kandydaci szukający pracy wyłącznie zdalnej (wymagane 1-2 dni/miesiąc w biurze).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół programistyczny?
?Czy aplikacja jest budowana od nowa czy rozwijana istniejąca (tzw. greenfield/legacy)?
?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nadgodziny?
?Jakie są konkretne zadania na najbliższe 3 miesiące?
?Czy możliwa jest praca w pełni zdalna po okresie onboardingu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano, czy projekt jest greenfield czy legacy
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe, live coding)
−Nie wiadomo, jaki jest stosunek backendu do frontendu (procentowy)
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach

🔗Podobne oferty