Mid-Level Android Developer – Digital Banking Infrastructure
ITDS
Rola Android Developera w zespole tworzącym aplikację bankowości cyfrowej dla dużego klienta. Będziesz implementować funkcjonalności w Kotlin i Jetpack Compose, pisać testy, monitorować problemy produkcyjne oraz mentoring juniorów. Stack nowoczesny, ale wymagana znajomość AI tools (Claude, Codex) i umiejętność czytania kodu Java. To rola typowo developerska z elementami tech leadershipu.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu androidowego.
Rola Android Developera w zespole tworzącym aplikację bankowości cyfrowej dla dużego klienta. Będziesz implementować funkcjonalności w Kotlin i Jetpack Compose, pisać testy, monitorować problemy produkcyjne oraz mentoring juniorów. Stack nowoczesny, ale wymagana znajomość AI tools (Claude, Codex) i umiejętność czytania kodu Java. To rola typowo developerska z elementami tech leadershipu.
- ✓Nowoczesny stack: Kotlin, Jetpack Compose, CI
- ✓Rola z elementami mentoringu i wpływu na architekturę
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano wielkości zespołu
- !Możliwy on-call przy monitorowaniu produkcji, ale nie sprecyzowany
- !Wymaganie konkretnych narzędzi AI (Claude, Codex) może być niszowe
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Kotlin i Jetpack Compose dla aplikacji bankowej
- •Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i automatyzacja testów
- •Code review i zapewnianie jakości kodu zgodnie z clean code
- •Monitorowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
- •Współpraca z cross-funkcjonalnymi zespołami przy definiowaniu wymagań technicznych
- •Mentoring junior developerów i prowadzenie sesji code review
- •Udział w projektowaniu architektury i skalowalności aplikacji
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Android Developer z 3 latami komercyjnego doświadczenia, solidną znajomością Kotlin i Jetpack Compose, umiejący pisać testy i czytać kod Java. Powinien mieć podstawową wiedzę o CI i chęci do mentoringu.
Junior bez 3 lat komercyjnego doświadczenia, osoby które nie znają Jetpack Compose, unikają testowania lub nie chcą pracować w modelu hybrydowym (nawet 2 dni/miesiąc).
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Ile osób liczy zespół Androidowy i jak jest podzielona odpowiedzialność?
- ?Czy monitorowanie produkcji wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Jakie narzędzia CI są używane?
- ?Jaka jest skala aplikacji – ilu użytkowników, jakie moduły?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 2 dni w miesiącu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu Androidowego
- −Nie wiadomo czy istnieje system dyżurów on-call
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych
Współpraca w cross-funkcjonalnych zespołach z naciskiem na mentoring i dzielenie się wiedzą. Kultura zwinna z elementami Agile.