Młodszy Koordynator / Młodsza Koordynatorka PMO
DHL Express (Poland)
Rola młodszego koordynatora PMO w dziale zarządzania projektami w dużej firmie logistycznej. Na co dzień monitorujesz postępy projektów, aktualizujesz dokumentację, kontrolujesz raporty i dbasz o zgodność z harmonogramami. Nie jest to rola techniczna – pracujesz w biurze, koordynując projekty infrastrukturalne i operacyjne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o narzędziach pmo (software), nie podano liczby projektów w portfelu.
Rola młodszego koordynatora PMO w dziale zarządzania projektami w dużej firmie logistycznej. Na co dzień monitorujesz postępy projektów, aktualizujesz dokumentację, kontrolujesz raporty i dbasz o zgodność z harmonogramami. Nie jest to rola techniczna – pracujesz w biurze, koordynując projekty infrastrukturalne i operacyjne.
- ✓Certyfikat Great Place to Work 2024
- ✓Rozbudowany program szkoleń (ponad 100 modułów)
- ✓Coroczna podwyżka uzależniona od wyników
- ✓Programy wyróżnień i nagrody jubileuszowe
- !Umowa tymczasowa (temporary)
- !Praca wyłącznie stacjonarna w Warszawie
- !Nieścisłość w danych strukturalnych: poziom 'lead' a tytuł 'Młodszy'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie statusu i ryzyk projektów
- •Aktualizacja dokumentacji projektowej
- •Kontrola terminowości raportów
- •Koordynacja zależności między projektami
- •Monitorowanie harmonogramów projektowych
- •Przygotowywanie raportów PMO
- •Współpraca z interesariuszami i zespołami biznesowymi
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimalnym rocznym stażem w projektach, nawet na stażu, z podstawową znajomością zarządzania projektami i chęcią nauki.
Nie dla osób z ponad 3 letnim doświadczeniem szukających samodzielnej roli PM lub pracy zdalnej. To stanowisko juniorskie z pracą w biurze.
- ?Jaki jest wielkość zespołu PMO i ile projektów jest w portfelu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony?
- ?Jakich narzędzi używacie do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju z tej roli?
- ?Czy są plany wdrożenia Agile w PMO, czy to głównie Waterfall?
- −Brak informacji o narzędziach PMO (software)
- −Nie podano liczby projektów w portfelu
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
Firma promuje różnorodność i otwartość, 90% pracowników ocenia atmosferę jako dobrą. Duży nacisk na rozwój i szkolenia.