Pomiń do treści
Logo firmy CloudFerro

OpenStack Engineer

CloudFerro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu, testowaniu i tuningu środowisk chmurowych opartych na OpenStack dla klientów z całego świata, w tym tworzeniu nowych funkcjonalności. Kandydat będzie rozwiązywał złożone problemy infrastrukturalne, standaryzował i automatyzował infrastrukturę, a także współpracował z innymi zespołami w celu zapewnienia administracji systemami i sieciami. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy o OpenStack, Linuxie i narzędziach IaC.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis typowych projektów i klientów., informacje o konkretnych wersjach openstack i narzędziach używanych w produkcji..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
OpenStackPythonShellAnsibleGitTerraformKollaKolla-Ansible
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu, testowaniu i tuningu środowisk chmurowych opartych na OpenStack dla klientów z całego świata, w tym tworzeniu nowych funkcjonalności. Kandydat będzie rozwiązywał złożone problemy infrastrukturalne, standaryzował i automatyzował infrastrukturę, a także współpracował z innymi zespołami w celu zapewnienia administracji systemami i sieciami. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy o OpenStack, Linuxie i narzędziach IaC.

Plusy
  • Możliwość tworzenia od podstaw nowych rozwiązań i prowadzenia prac badawczo-rozwojowych.
  • Praca w sektorze kosmicznym, który jest bardzo perspektywiczny.
  • Międzynarodowe doświadczenie.
  • Nieformalna i przyjazna atmosfera pracy.
  • Bogaty pakiet socjalny.
Na co uważać
  • !Poziom 'regular' może być niejednoznaczny w kontekście doświadczenia w OpenStack, które często wymaga głębokiej specjalizacji.
  • !Brak informacji o konkretnych klientach lub projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rozwiązywania problemów '0 day'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwój, testowanie i tuning środowisk chmurowych (w tym tworzenie nowych funkcjonalności) dla klientów.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów systemowych, w tym problemów typu „0 day”.
  • Standaryzacja i automatyzacja infrastruktury.
  • Opracowywanie dobrych praktyk systemowych.
  • Współpraca z SysAdminami i Developmentem nad konfiguracją oraz opieką administracyjną systemów i sieci.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat na poziomie mid z produkcyjnym doświadczeniem w OpenStack, znajomością Linuxa, Pythona, Shell i narzędzi IaC (Ansible, Git, Terraform).

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w OpenStack lub z ograniczoną wiedzą na temat Linuxa i narzędzi automatyzacji. Nie dla osób, które nie potrafią pracować w języku angielskim.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie rodzaje środowisk chmurowych (np. wersje OpenStack, konfiguracje) są najczęściej wdrażane dla klientów?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania problemów '0 day' i jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji?
  • ?Jakie są największe wyzwania związane z utrzymaniem i tuningiem OpenStacka w Waszych wdrożeniach?
  • ?Czy są jakieś konkretne projekty badawczo-rozwojowe, w których kandydat mógłby uczestniczyć?
  • ?Jak wygląda współpraca z klientami i jakie są ich oczekiwania?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku konkretnych technologii SDN lub baz danych wymienionych w 'mile widziane'?
  • ?Jakie są plany rozwoju firmy w obszarze chmur i OpenStack?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis typowych projektów i klientów.
  • Informacje o konkretnych wersjach OpenStack i narzędziach używanych w produkcji.
  • Dokładny opis procesu rozwiązywania problemów '0 day'.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Nieformalna i przyjazna atmosfera pracy w biurze nad Wisłą, praca w zespołach produktowych skoncentrowanych na doskonaleniu rozwiązań.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty