Performance Tester
Accenture
Rola Performance Testera w Accenture polega na planowaniu, projektowaniu i wykonywaniu testów wydajnościowych aplikacji przy użyciu JMeter. Celem jest ocena zachowania systemu pod obciążeniem oraz identyfikacja wąskich gardeł. Praca w zespole projektowym nad międzynarodowymi wdrożeniami, z elastycznym modelem hybrydowym. To typowa rola w dużej firmie konsultingowej, wymagająca współpracy z klientem i dokumentacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Performance Testera w Accenture polega na planowaniu, projektowaniu i wykonywaniu testów wydajnościowych aplikacji przy użyciu JMeter. Celem jest ocena zachowania systemu pod obciążeniem oraz identyfikacja wąskich gardeł. Praca w zespole projektowym nad międzynarodowymi wdrożeniami, z elastycznym modelem hybrydowym. To typowa rola w dużej firmie konsultingowej, wymagająca współpracy z klientem i dokumentacji.
- ✓Bogaty pakiet szkoleń i certyfikacji (techniczne, miękkie, językowe)
- ✓Program partycypacji w akcjach z dywidendą
- ✓Wsparcie People Lead i Coacha
- ✓Różnorodne projekty międzynarodowe
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Brak konkretnych informacji o projekcie - praca w konsultingu może oznaczać zmienne zespoły i technologie
- !Nieokreślona liczba dni w biurze (model hybrydowy opisany ogólnie)
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Duża organizacja - biurokracja i sztywne procesy mogą być utrudnieniem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie scenariuszy testów wydajnościowych na podstawie wymagań
- •Przygotowywanie i uruchamianie testów obciążeniowych w JMeter
- •Monitorowanie metryk systemu (CPU, pamięć, dysk, sieć, wątki) w czasie rzeczywistym
- •Analiza wyników testów i identyfikacja wąskich gardeł wydajnościowych
- •Raportowanie i prezentacja wyników zespołowi i klientowi
- •Współpraca z programistami i administracją w celu optymalizacji wydajności
- •Utrzymywanie dokumentacji testowej w Jira i HP ALM
- •Pisanie skryptów pomocniczych w Javie, Pythonie lub JavaScript
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z dokładnie 2-letnim doświadczeniem w testach wydajnościowych, podstawową znajomością JMeter i jednym językiem programowania, gotowy do pracy w modelu hybrydowym w Warszawie.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (model hybrydowy z przewagą home office, ale z wizytami w biurze/kliencie) lub preferujące pracę w małych, startupowych zespołach. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez doświadczenia.
- ?Jak wygląda typowy projekt - czy testujecie aplikacje webowe, mobilne, czy API?
- ?Ile osób liczy zespół testowy na projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, jeśli projekt na to pozwala?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju dla Performance Testera w Accenture?
- ?Czy testy wydajnościowe są zintegrowane z CI/CD?
- ?Jak często zdarzają się dyżury lub praca po godzinach?
- ?Czy narzędzia (JMeter) są standardem, czy używa się też innych?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikację w skali roku?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono konkretnie liczby dni w biurze (mimo że tryb hybrydowy)
- −Nie wiadomo, czy projekty są długoterminowe czy krótkoterminowe
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Różnorodne, międzynarodowe środowisko, które ceni uczenie się i ciągłe doskonalenie. Współpraca z klientami i zespołami technicznymi.