Pomiń do treści
Logo firmy EXATEL

Presales Engineer (Telco)

EXATEL

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola to techniczny konsultant przedsprzedażowy w dużej polskiej firmie telekomunikacyjnej. Na co dzień analizujesz potrzeby klientów (operatorów, biznes, sektor publiczny), projektujesz rozwiązania sieciowe (LAN, WAN, WLAN, usługi głosowe, kolokacja, datacenter) oparte o portfolio Exatel i partnerów, wyceniasz je, przygotowujesz prezentacje i oferty. Współpracujesz z działem sprzedaży, partnerami technologicznymi oraz ekspertami wewnętrznymi. To nie jest rola programistyczna – kluczowe jest rozumienie technologii telco i umiejętność komunikacji z klientem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Presales Engineer

Rola to techniczny konsultant przedsprzedażowy w dużej polskiej firmie telekomunikacyjnej. Na co dzień analizujesz potrzeby klientów (operatorów, biznes, sektor publiczny), projektujesz rozwiązania sieciowe (LAN, WAN, WLAN, usługi głosowe, kolokacja, datacenter) oparte o portfolio Exatel i partnerów, wyceniasz je, przygotowujesz prezentacje i oferty. Współpracujesz z działem sprzedaży, partnerami technologicznymi oraz ekspertami wewnętrznymi. To nie jest rola programistyczna – kluczowe jest rozumienie technologii telco i umiejętność komunikacji z klientem.

Plusy
  • Stabilna, polska firma telekomunikacyjna z 30-letnią historią
  • Własne innowacyjne rozwiązania (SDN, TAMA antiDDoS, teleport satelitarny)
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
  • Parking dla pracowników
Na co uważać
  • !Proces rekrutacyjny zawiera zadanie do wykonania – nieznany czasochłonność
  • !Premie półroczne uzależnione od celów – brak szczegółów dotyczących kryteriów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań technicznych klientów i przygotowywanie koncepcji rozwiązań telekomunikacyjnych
  • Projektowanie sieci LAN, WAN, WLAN oraz usług głosowych, kolokacji i datacenter
  • Wycena rozwiązań i przygotowywanie ofert techniczno-handlowych
  • Prezentowanie rozwiązań potencjalnym klientom (online i stacjonarnie)
  • Współpraca z partnerami technologicznymi i dostawcami urządzeń oraz oprogramowania ICT
  • Udział w opracowywaniu strategii produktowej i nowych usług
  • Edukowanie klientów i zespołu sprzedaży w zakresie produktów Exatel
  • Konsultacje z działem R&D w zakresie własnych rozwiązań (SDN, TAMA antiDDoS)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem telekomunikacyjnym i przynajmniej 2 latami w podobnej roli, znająca podstawy sieci, ale wymagająca wsparcia w projektowaniu złożonych rozwiązań i kontakcie z klientem.

Raczej nie dla

Programiści, osoby szukające pracy zdalnej (model hybrydowy, Warszawa), juniorzy bez doświadczenia w presales lub sieciach, osoby bez prawa jazdy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Czy zadanie rekrutacyjne jest płatne / jak długo trwa?
  • ?Jakie są główne technologie / dostawcy używani w projektach (Cisco, Huawei, Juniper)?
  • ?Ile osób liczy zespół presales / planowania rozwiązań?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju (np. architekt, product manager)?
  • ?Jak często trzeba jeździć do klientów?
  • ?Czy premie półroczne są gwarantowane w jakiejś części?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wymieniono konkretnych technologii (np. Cisco, Huawei, MPLS, SD-WAN)
Zespół

Zespół Planowania Rozwiązań Technicznych współpracuje z różnymi działami (sprzedaż, R&D, partnerzy) – atmosfera raczej projektowa, nastawiona na innowacje.

Rekrutacja

1. Analiza aplikacji. 2. Telefon od HR (Karolina). 3. Zadanie techniczne do wykonania. 4. Spotkanie techniczne z Karoliną i Grzegorzem (Kierownik Działu Planowania Rozwiązań Technicznych). 5. Informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty