Pomiń do treści
Logo firmy Roche Diagnostics

Principal IT Support Engineer - Diabetes Care

Roche Diagnostics

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior technical support / quality investigation dla medycznych aplikacji diabetes care (mySugr, Accu-Chek SmartGuide). Twoim zadaniem jest analiza zgłoszeń i incydentów związanych z oprogramowaniem, czytanie kodu źródłowego w celu znalezienia przyczyn problemów, koordynacja z zespołem developerskim i afiliacjami oraz coaching młodszych członków zespołu. Nie będziesz odpowiedzialny za naprawianie błędów – twoja rola kończy się na root cause analysis i eskalacji. To stanowisko łączy umiejętności technical support, software engineering i zarządzania procesami compliance.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych technologii (języki programowania, frameworki, chmura), nie wiadomo, jakie narzędzia do case management i debugowania są używane.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'IT Support Engineer', to rola typu 'Senior Software Engineer in Support' – głównym zadaniem jest root cause analysis kodu źródłowego i zarządzanie case'ami, a nie zwykły helpdesk. Jednocześnie nie jest to klasyczny software engineer, bo nie piszesz nowego kodu ani nie naprawiasz błędów – twoja odpowiedzialność kończy się na eskalacji do developmentu.

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola senior technical support / quality investigation dla medycznych aplikacji diabetes care (mySugr, Accu-Chek SmartGuide). Twoim zadaniem jest analiza zgłoszeń i incydentów związanych z oprogramowaniem, czytanie kodu źródłowego w celu znalezienia przyczyn problemów, koordynacja z zespołem developerskim i afiliacjami oraz coaching młodszych członków zespołu. Nie będziesz odpowiedzialny za naprawianie błędów – twoja rola kończy się na root cause analysis i eskalacji. To stanowisko łączy umiejętności technical support, software engineering i zarządzania procesami compliance.

Plusy
  • Hybrid work model z 2 dniami w biurze – jasno określony
  • Roczny bonus (annual bonus payment)
  • Program 'Recharge Days' (2 dni wolnego na kwartał)
  • Program 'Take Time' (do 3 miesięcy urlopu)
  • Możliwość zakupu akcji firmy (stock share purchase)
  • Świadczenia: prywatna opieka medyczna (LuxMed), ubezpieczenie grupowe (UNUM), szkolenia, kursy językowe
Na co uważać
  • Stanowisko nie obejmuje finalnych poprawek błędów – możesz czuć się ograniczony, jeśli lubisz doprowadzać naprawy do końca
  • Brak konkretnej listy technologii – nie wiadomo, w jakim języku jest kod źródłowy
  • !Tytuł w ogłoszeniu ('Principal IT Support Engineer') jest mylący – w treści pojawia się 'Principal Software Engineer', a realne zadania to bardziej support z analizą kodu
  • !Wzmianka o 'pressure', 'uncertainty', 'crises' sugeruje, że środowisko może być stresujące
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza zgłoszeń (complaints) od pacjentów i personelu medycznego dotyczących aplikacji cloud/mobile
  • Czytanie i analiza kodu źródłowego (source code) w celu identyfikacji przyczyn awarii
  • Weryfikacja logów systemowych i danych pacjentów (np. poziom glukozy)
  • Koordynacja z lokalnymi zespołami (Affiliates) i działem rozwoju w ramach eskalacji
  • Prowadzenie dokumentacji case'ów i raportowanie KPI
  • Coachowanie i wsparcie techniczne dla młodszych członków zespołu
  • Uczestnictwo w warsztatach i spotkaniach zespołu (hybrid: 2 dni w biurze tygodniowo)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 7+ latami w IT support lub software engineering, która potrafi czytać kod (najlepiej w Java/JavaScript/Swift), ma podstawowe doświadczenie w Agile i chce rozwijać się w kierunku technicznym supportu z elementami analizy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level – wymagane jest 7+ lat doświadczenia. Nie dla osób, które chcą wyłącznie pisać kod i rozwijać nowe funkcjonalności – tutaj nie będziesz product developerem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Digital Solutions Chapter?
  • ?Jakie języki programowania (np. Java, TypeScript, Swift) są używane w analizowanym kodzie?
  • ?Jak wygląda typowy dzień – ile case'ów dziennie/tygodniowo trzeba obsłużyć?
  • ?Czy istnieje ścieżka rozwoju w kierunku developmentu (np. po czasie można przejść do poprawiania błędów)?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania case'ami (np. Jira, ServiceNow)?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak często trzeba podróżować (do innych lokalizacji)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych technologii (języki programowania, frameworki, chmura)
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia do case management i debugowania są używane
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacji (ile etapów, zadanie domowe?)
  • Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej poza 2 dniami w biurze
Zespół

Środowisko międzynarodowe, zorientowane na jakość i compliance, z naciskiem na współpracę i coaching. Może być wymagające ze względu na presję przy incydentach związanych z bezpieczeństwem pacjentów.

🔗Podobne oferty