Private Platform Lead Analyst
Citigroup
Rola to starszy inżynier/platform lead w dziedzinie infrastruktury prywatnych chmur, skoncentrowany na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu środowisk VMware (VCF, vSphere, vSAN, NSX) oraz konteneryzacji. Mimo tytułu 'Lead Analyst' jest to przede wszystkim rola techniczna, wymagająca głębokiej wiedzy o VMware i automatyzacji (Ansible, Terraform), z elementami mentoringu i współpracy z zespołami. Praca w dużym, globalnym banku (Citigroup) w hybrydowym modelu (2 dni w biurze).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe).
Rola to starszy inżynier/platform lead w dziedzinie infrastruktury prywatnych chmur, skoncentrowany na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu środowisk VMware (VCF, vSphere, vSAN, NSX) oraz konteneryzacji. Mimo tytułu 'Lead Analyst' jest to przede wszystkim rola techniczna, wymagająca głębokiej wiedzy o VMware i automatyzacji (Ansible, Terraform), z elementami mentoringu i współpracy z zespołami. Praca w dużym, globalnym banku (Citigroup) w hybrydowym modelu (2 dni w biurze).
- ✓Stabilna, globalna firma z sektora finansowego
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (VMware VCF, konteneryzacja, automatyzacja)
- ✓Możliwość mentoringu i wpływu na architekturę
- !Bardzo szeroki widełek płacowy (241k-411k PLN) – może zależeć od poziomu lub lokalizacji
- !Model hybrydowy z tylko 2 dniami pracy zdalnej – może nie odpowiadać osobom szukającym pełnego zdalnego
- !Wzmianka o automatycznym przetwarzaniu i AI w rekrutacji – choć decyzje podejmują ludzie, może budzić wątpliwości
- •Projektowanie i certyfikacja rozwiązań infrastrukturalnych opartych na VMware i kontenerach
- •Tworzenie skryptów automatyzacyjnych (Python/PowerShell/Ansible) dla zarządzania środowiskiem
- •Konfiguracja i utrzymanie VMware vCenter, ESXi, VCF, NSX, vSAN
- •Wdrażanie i zarządzanie load balancerami (F5/AVI)
- •Monitorowanie wydajności i bezpieczeństwa środowisk wirtualnych i kontenerowych
- •Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych związanych z infrastrukturą
- •Dokumentowanie architektury, konfiguracji i procedur
- •Mentoring młodszych inżynierów oraz wsparcie techniczne dla innych zespołów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z co najmniej 5-6 latami doświadczenia w administracji VMware w skali enterprise, znający podstawy automatyzacji (Ansible/Terraform) i gotowy do rozwoju w kierunku architektury i leadera technicznego.
Juniorzy lub osoby bez solidnego doświadczenia w VMware i automatyzacji. Również nie dla programistów backendowych szukających roli czysto developerskiej – to stanowisko infrastrukturalne.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować/mentorować?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Z jaką częstotliwością?
- ?Jakie są główne projekty, nad którymi będzie pracował nowy Lead?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju – czy możliwy awans na menedżera lub architekta?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i operacyjnymi?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jaki jest konkretny stos kontenerów (Kubernetes/Docker) w środowisku?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak szczegółów dotyczących używanych języków skryptowych (Python, PowerShell)
Duża, globalna organizacja z formalnymi procesami, ale z naciskiem na innowacje techniczne. Praca w hybrydowym modelu, z możliwością współpracy z różnymi zespołami.