Product Owner
Crestt
Jest to hybrydowa rola Product Ownera i Business Analista w długoterminowym projekcie stacjonarnym w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb biznesowych, definiowanie wymagań, zarządzanie backlogiem oraz współpracę z zespołami developerskimi i biznesowymi. Praca obejmuje prowadzenie warsztatów, tworzenie dokumentacji, wsparcie testów oraz szkolenia użytkowników. Rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia i bardzo dobrej znajomości Agile/Scrum.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Jest to hybrydowa rola Product Ownera i Business Analista w długoterminowym projekcie stacjonarnym w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb biznesowych, definiowanie wymagań, zarządzanie backlogiem oraz współpracę z zespołami developerskimi i biznesowymi. Praca obejmuje prowadzenie warsztatów, tworzenie dokumentacji, wsparcie testów oraz szkolenia użytkowników. Rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia i bardzo dobrej znajomości Agile/Scrum.
- ✓Długofalowa współpraca na B2B z atrakcyjną stawką godzinową
- ✓Realny wpływ na rozwój produktów i procesów
- ✓Współpraca z doświadczonymi ekspertami biznesowymi i technologicznymi
- ✓Stabilny projekt realizowany stacjonarnie w Warszawie
- !Brak informacji o konkretnym produkcie lub kliencie – ogłoszenie jest bardzo ogólne
- !Rola hybrydowa PO/BA może oznaczać szeroki zakres obowiązków i potencjalne przeciążenie
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- •Analiza potrzeb biznesowych i identyfikacja problemów (root cause analysis)
- •Zbieranie, definiowanie i priorytetyzacja wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- •Przygotowywanie Epików, User Stories oraz Acceptance Criteria
- •Zarządzanie backlogiem produktu i współpraca z zespołami developerskimi
- •Prowadzenie warsztatów biznesowych, sesji discovery i spotkań z interesariuszami
- •Wspieranie procesów testowych (SIT, UAT, testy regresyjne) – definiowanie przypadków testowych
- •Tworzenie dokumentacji projektowej i biznesowej oraz materiałów szkoleniowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny profil to osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem jako PO/BA, solidną znajomością Scrum i Agile, umiejąca samodzielnie przygotowywać user stories i zarządzać backlogiem. Wymagana jest też dobra komunikacja i język angielski.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia na podobnym stanowisku, preferujące pracę zdalną lub hybrydową z dużą elastycznością, a także osoby szukające czysto technicznej roli developerskiej.
- ?Jaki jest konkretny produkt/system nad którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest podział czasu między obowiązkami PO a BA?
- ?Jakie są godziny pracy? Czy istnieje oczekiwanie dostępności poza standardowymi godzinami?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na model hybrydowy w przyszłości?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju produktu i jakie wyzwania stoją przed zespołem?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca dotyczy jednego produktu czy wielu projektów
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności za budżet i decyzje strategiczne
Zespół składa się z doświadczonych ekspertów, a rola daje realny wpływ na produkt. Praca stacjonarna w Warszawie sprzyja bezpośredniej komunikacji i warsztatom.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 110,0–135,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →