Product Owner (Direct & Online Sales) | f/m/d
ERGO Technology & Services
Rola Product Ownera dla zespołu frontendowego w obszarze Direct & Online Sales (sprzedaż bezpośrednia i online). Odpowiadasz za zarządzanie backlogiem i roadmapą, przekładanie wizji biznesowej na konkretne zadania developerskie oraz współpracę z zespołem deweloperskim, QA i stakeholderami. To rola łącząca analizę biznesową z zarządzaniem produktem w środowisku Agile.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego stosu technologicznego frontendu, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie scrum masterów/architektów.
Rola Product Ownera dla zespołu frontendowego w obszarze Direct & Online Sales (sprzedaż bezpośrednia i online). Odpowiadasz za zarządzanie backlogiem i roadmapą, przekładanie wizji biznesowej na konkretne zadania developerskie oraz współpracę z zespołem deweloperskim, QA i stakeholderami. To rola łącząca analizę biznesową z zarządzaniem produktem w środowisku Agile.
- ✓Warszawskie biuro przyjazne psom i z pokojem gier
- ✓Warsztaty, szkolenia, platformy e-learningowe i kursy językowe
- ✓Różnorodne aktywności integracyjne i CSR
- ✓Globalne środowisko z międzynarodowymi możliwościami
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie frontendowców
- !Nieznana liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Opis 'complex, cross-team environments' może sugerować biurokrację
- !Obowiązek utrzymywania dokumentacji i raportowania – potencjalnie dużo overheadu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu frontendowego
- •Tworzenie user stories z kryteriami akceptacji na podstawie wymagań biznesowych
- •Uczestnictwo w sprint planning, daily stand-up, sprint review i retrospective
- •Współpraca z Business Product Ownerem w celu translacji wizji na rozwiązania
- •Koordynacja z zespołem deweloperskim, QA i architektami w celu zapewnienia wykonalności
- •Monitorowanie postępu dostarczania i raportowanie statusu
- •Zarządzanie zależnościami i ryzykami oraz zapewnianie jakości wydań
- •Utrzymywanie dokumentacji i raportowanie postępów interesariuszom
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowisku Product Owner, która potrafi samodzielnie zarządzać backlogiem i kryteriami akceptacji, zna Agile/Scrum i ma podstawową znajomość pracy z zespołem frontendowym.
Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w roli Product Ownera. Kandydaci szukający stricte technicznej roli developerskiej. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną (wymagana hybryda w Warszawie).
- ?Jak duży jest zespół frontendowy, którego będę Product Ownerem?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania backlogiem (Jira, Confluence)?
- ?Jaka jest konkretna liczba dni w biurze w trybie hybrydowym?
- ?Czy rola wymaga dyżurów lub pracy po godzinach?
- ?Jaki jest stos technologiczny frontendu (React, Angular, Vue)?
- ?Jak wygląda współpraca z Business Product Ownerem – kto ma ostateczny głos priorytetyzacji?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju na Senior Product Ownera lub Product Managera?
- −Nie podano konkretnego stosu technologicznego frontendu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie scrum masterów/architektów
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Multikulturowe, różnorodne środowisko z naciskiem na work-life balance i rozwój. Biuro przyjazne zwierzętom, z pokojem gier i aktywnościami integracyjnymi – atmosfera nastawiona na komfort i dobre relacje.